Chuyên Viên Tuyển Dụng

● Công việc chuyên môn:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm và kế hoạch hàng quý, hàng tháng, hàng tuần theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao;
- Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thương thảo và hoàn thiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới;
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng và phân tích thị trường tuyển dụng;
- Tham gia các hoạt động truyền thông bên ngoài, đăng tuyển và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng;
- Tìm kiếm các giải pháp thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả hợp lý;
- Lập ngân sách, chi phí tuyển dụng, trình Cán bộ Lãnh đạo phê duyệt.
- Tìm hiểu các kênh tuyển dụng để lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả, hợp lý;
- Tham gia hỗ trợ xây dựng và phát triển các công cụ hỗ trợ tuyển dụng bao gồm các quy chế, quy trình, biểu mẫu, bài kiểm tra, các thực tiễn tốt nhất... đảm bảo tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn tuyển dụng ứng viên đáp ứng nhu cầu.
● Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.