Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với các phòng ban để thống nhất tiêu chí và kế hoạch tuyển dụng
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên; đề xuất danh sách phù hợp tham gia phỏng vấn
Tổ chức, điều phối và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đảm bảo lựa chọn đúng ứng viên theo yêu cầu
Quản lý, cập nhật và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên
Phát triển kênh tuyển dụng online (Social Network): xây dựng nội dung, hình ảnh và tăng cường độ phủ thương hiệu tuyển dụng
Thiết lập và duy trì quan hệ với các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp nhằm xây dựng nguồn ứng viên
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), chuẩn bị hồ sơ và theo dõi hành trình hội nhập
Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc và hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình hòa nhập
Thực hiện báo cáo định kỳ và phân tích hiệu quả tuyển dụng
Cập nhật xu hướng thị trường lao động, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 200 nhân sự trở lên
Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng, kiến thức về Luật Lao động và thị trường lao động
Quyền lợi
Bảo hiểm
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Chế độ tập thể dục
Thông tin chung