Tuyển dụng nhân sự qua các nền tảng: Facebook, TikTok, Zalo, Threads...
- Tạo nội dung tuyển dụng : viết bài, thiết kế nội dung (text, hình ảnh, video ngắn) phù hợp từng kênh.
- Đăng bài tuyển dụng, quản lý lịch đăng và tối ưu hiệu quả tiếp cận
- Thực hiện seeding: comment, inbox, tương tác để thu hút và tạo kết nối với ứng viên. Chủ động nhắn tin, tư vấn, khai thác thông tin và hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ.
- Sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên. Lên lịch phỏng vấn, liên hệ mời lịch gửi ứng viên.
- Cập nhật,
quản lý dữ liệu tuyển dụng. Phổ biến chế độ chính sách cho nhân viên mới.
Xây dựng, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng: fanpage Facebook, TikTok, Zalo OA:
- Tạo clip video cơ bản (quay video ngắn bằng điện thoại
phục vụ tuyển dụng), cắt ghép, chèn nhạc, post bài: 2 clip/ tuần
- Tạo chiến lượt phát triễn Follower, Friends cho tài khoản mạng XH của Công ty.
- Vận hành và tối ưu Zalo Official Account trong tuyển dụng.
- Phân tích hiệu quả từng kênh (chi phí, chất lượng ứng viên) để tối ưu hóa và đề xuất chiến lược phù hợp từng thời điểm.
- Nghiên cứu thị trường lao động ngành dịch vụ giải trí, cập nhật xu hướng tuyển dụng mới.
Nữ từ 23 đến 30 tuổi. Giao tiếp hoạt bát, nhạy bén. Tác phong năng động, chăm chỉ.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng online. Kỹ năng dùng thành thạo các nền tảng: Facebook, TikTok, Zalo, Threads ứng dụng vào tuyển dụng.
Có kỹ năng viết content tuyển dụng, đăng bài, seeding, tương tác hiệu quả.
Có kỹ năng dùng điện thoại tốt, kỹ năng tạo clip TikTok cơ bản ( quay, dựng video ngắn , viết content, post bài)
Có khả năng xây dựng và phát triển kênh TikTok, Facebook, Zalo .
Am hiểu và sử dụng tốt Zalo OA (Zalo Official Account) trong tuyển dụng.
Am hiểu thị trường lao động các vùng miền Bắc/ Nam (Hà Nội/ Đà Nẵng/ Nha Trang/ Cần Thơ) là một lợi thế.
Có tư duy chiến lược, biết phân tích xu hướng và đưa ra giải pháp tuyển dụng hiệu quả.