1. Tuyển dụng & vận hành
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần / tháng / quý
Tuyển đa vị trí:
70% Mass F&B (
phục vụ, bếp, vận hành)
30% Văn phòng & quản lý
Chủ động sourcing, sàng lọc, phỏng vấn & đánh giá ứng viên
Deal lương, chốt offer và thuyết phục ứng viên
Theo dõi, báo cáo số liệu tuyển dụng cho BGĐ
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Quản lý & phát triển các kênh: Facebook, TikTok, Zalo, network cá nhân
Sáng tạo nội dung tuyển dụng (bài viết, video, hình ảnh)
Thử nghiệm các kênh tuyển dụng mới
Tham gia job fair, sự kiện tuyển dụng khi cần
3. Hệ thống & cải tiến
Xây dựng database ứng viên phục vụ dài hạn
Đề xuất cải tiến quy trình, ứng dụng AI vào tuyển dụng
Thực hiện onboarding: hội nhập, hồ sơ, hỗ trợ nhân sự mới