− Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí: Tư vấn viên, Kỹ thuật viên, CSKH,
Quản lý spa và các vị trí văn phòng theo nhu cầu công ty.
− Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Website, Jobsite...), chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng.
− Sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên.
− Chủ động headhunt, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên chất lượng.
− Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo KPI.
− Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
− Hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc và theo dõi thử việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có >1 kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên trong ngành spa/thẩm mỹ).
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng, các hình thức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm và mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại văn phòng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.