Tiếp nhận, sàng lọc, đăng tải và quản lý thông tin tuyển dụng trên các kênh.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, bao gồm: xác định nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, dự toán ngân sách, tìm kiếm và thu hút ứng viên.
Trực tiếp tham gia vào các hoạt động tuyển dụng: phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, các trung tâm đào tạo và các đối tác tuyển dụng khác.
Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng, phân tích hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các quy trình, biểu mẫu tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
Hiểu biết về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Có khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.