Mô tả công việc
Lập kế hoạch:Tiếp nhận nhu cầu, phân tích JD và lập kế hoạch tuyển dụng (số lượng, kênh tuyển, ngân sách) theo tháng/quý.
Triển khai:Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức phỏng vấn, làm việc chốt offer với nhân sự
Phát triển nguồn lực:Xây dựng database ứng viên; duy trì mạng lưới liên kết với các trung tâm dạy nghề, hội thợ kỹ thuật, cộng đồng lao động... tại Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang. Làm việc, đàm phán và quản lý hợp đồng với tổ chức/cá nhân cung cấp lao động (outsourcing) nếu cần thiết.
Onboarding:Chuẩn bị hợp đồng thử việc cho Nhân sự, trực tiếp đào tạo hội nhập chonhân viên mới .
Báo cáo và tối ưu hiệu quả tuyển dụng:Theo dõi các chỉ số KPI (tỷ lệ lấp đầy, thời gian tuyển, chi phí) và đề xuất tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
Yêu cầu
Giới tính/Độ tuổi: Nam/Nữ, từ 22 - 35 tuổi.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng thực tế, tuyển đa dạng, ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng nhân sự lĩnh vực thầu xây dựng/MEP hoặc lao động khu công nghiệp.
Kỹ năng chuyên môn: Có khả năng đọc hiểu JD, kỹ năng phỏng vấn hành vi và đánh giá năng lực tốt.
Khả năng di chuyển: Sẵn sàng đi công tác tỉnh khi cần.
Quyền lợi
Lương: 15-18tr + Phụ cấp đi lại + hỗ trợ xăng xe + Thưởng hoàn thành KPI
Thưởng cuối năm 1-2 tháng lương theo hiệu quả kinh doanh
BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, nghỉ Lễ Tết đầy đủ, phúc lợi sinh nhật, ốm đau, thăm hỏi... theo chính sách Công ty
Teambuilding + nghỉ dưỡng hàng năm
Cấp Laptop, điện thoại, sim
Cơ hội huấn luyện: Được Trưởng phòng HCNS huấn luyện đào tạo trực tiếp; được tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ tuyển dụng
Môi trường thực chiến: quyết định nhanh, ghi nhận kết quả công bằng, tương xứng với năng lực.
Đồng nghiệp trẻ trung, sáng tạo, thân thiện
Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Bảy, nghỉ Chủ nhật hàng tuần
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:15)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 55 ngách 202/16 Cổ Linh, Phường Long Biên (quận Long Biên cũ)
- - Bắc Ninh: Phường Phương Liễu (Thị xã Quế Võ cũ)