- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng lao động phổ thông và khối văn phòng: đăng tuyển, tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
- Phát triển và mở rộng nguồn ứng viên tại địa phương và khu vực lân cận thông qua các kênh online/offline,
cộng tác viên tuyển dụng, hội nhóm việc làm, chợ việc làm,...
- Phối hợp cùng bộ phận vận hành để cập nhật nhu cầu tuyển dụng, định biên nhân sự và chất lượng đầu vào.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
- Đảm bảo tuân thủ đúng quy trình tuyển dụng và các chính sách nhân sự của công ty.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành liên quan.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển mass, ưu tiên ngành có background từ các công ty outsource hoặc công ty sản xuất, nhà máy.
- Có khả năng tạo nguồn, xây dựng mạng lưới tuyển dụng tại địa phương.
- Chịu được áp lực tuyển dụng số lượng lớn, tiến độ nhanh.
- Có laptop cá nhân.