Mô tả công việc
Tiếp nhận và triển khai nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (Khối Back-office và Khối Kinh doanh).
Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên qua các kênh: mạng xã hội, website tuyển dụng, các nhóm tuyển dụng...
Thực hiện quy trình tuyển dụng: lọc hồ sơ, sơ vấn, lên lịch, điều phối phỏng vấn, tham gia đánh giá và gửi kết quả đến ứng viên.
Phối hợp cùng các phòng ban để đảm bảo nhân sự mới được bàn giao đúng tiến độ.
Hỗ trợ truyền thông thương hiệu tuyển dụng qua các kênh Facebook, Tiktok, Website, group nội bộ...
Lưu trữ hồ sơ và thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
Yêu cầu
Độ tuổi: từ 23 - 27 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực Bất động sản, Headhunt, Mass Recruitment.
Thành thạo tin học văn phòng, giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
Có tư duy logic, cẩn thận, chỉn chu và có trách nhiệm cao với công việc.
Quyền lợi
Thu nhập: 12 - 15 triệu/tháng + thưởng theo hiệu quả công việc.
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, chế độ thai sản, Trung thu...
Nghỉ phép năm, chế độ nghỉ lễ theo Luật Lao động.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:30)
(Nghỉ trưa 12:00 - 13:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 124 Điện Biên Phủ, Phường Tân Định (Quận 1 cũ)