Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban; theo dõi và kiểm soát định biên nhân sự theo kế hoạch được phê duyệt.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đầy đủ nhu cầu nhân sự về số lượng, chất lượng và tiến độ.
Chủ động tìm kiếm, khai thác và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên, headhunt và các nguồn tuyển dụng khác.
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá năng lực ban đầu, liên hệ ứng viên và trực tiếp tham gia phỏng vấn theo quy trình tuyển dụng.
Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến và ngoại tuyến.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ dữ liệu ứng viên theo quy định.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới; phối hợp tổ chức chương trình hội nhập (Onboarding).
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
chuyên viên tuyển dụng hoặc tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng từ Level TeamLead đến Level Director trong lĩnh vực Tài Chính - Ngân Hàng, Bán lẻ (có Quy mô Nhân sự > 1000 người).
Thành thạo các kỹ thuật tìm kiếm ứng viên (sourcing, headhunting, cold call, khai thác mạng lưới...).
Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá ứng viên toàn diện (kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, thái độ).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt để thu hút và giữ chân ứng viên tiềm năng.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint) và các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS - Applicant Tracking System/HRM).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao..
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu, 9:00 - 18:00.
Địa điểm làm việc: Hội sở GalaxyDT - Cộng Hòa Garden, 20 Cộng Hòa, Phường Bảy Hiền, TP.HCM. (Địa chỉ cũ: Phường 12, Quận Tân Bình).
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân.
Thưởng & đãi ngộ: Thưởng Lễ/Tết, Sinh nhật, Lương tháng 13, Thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty, Thưởng quý theo kết quả kinh doanh toàn Khối.
Các hoạt động gắn kết nhân viên được tổ chức hằng năm: tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding, workshop chuyên sâu.
Lộ trình thăng tiến minh bạch và rõ ràng (Đánh giá và đề xuất định kỳ).