1. Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành: ngành Quản trị nhân lực và các ngành liên quan khác
2. Độ tuổi từ 24- 30; Có từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng và đào tạo tại doanh nghiệp có quy mô trên 100 nhân sự.
3. Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng, hoặc doanh nghiệp tập đoàn; Có khả năng đào tạo trực tiếp hoặc từng tham gia xây dựng tài liệu đào tạo nội bộ.
4. Chính trực và đáng tin cậy trong công việc; Nghiêm túc chấp hành các Nội quy, quy định của công ty; Tuân thủ đúng các quy định của Pháp luật trong quá trình thực hiện công việc
5. Sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu công việc
6. Sử dụng tốt kỹ năng tin học và công nghệ thông tin (Word, Excel, phần mềm HRM, hệ thống LMS )
Mức thu nhập dự kiến: 000.000 đ - 18.000.000 đ (chưa bao gồm phúc lợi).
Thưởng lễ tết định kỳ; Thưởng hiệu quả SXKD hàng năm; Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định; Hỗ trợ thẻ Bảo hiểm Bảo Việt.
Có cơ hội thăng tiến: Có cơ hội trở thành chuyên gia nhân sự tổng hợp; Cơ hội phát triển lên các vị trí
Chuyên viên cao cấp/Phó
Trưởng phòng Nhân sự trong vòng 2-3 năm.
Môi trường chuyên nghiệp, được làm việc tại Tập đoàn có chiến lược phát triển nhân sự bài bản