Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
Xây dựng chân dung ứng viên và cập nhật Mô tả công việc.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh và chủ động tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban sắp xếp, tổ chức phỏng vấn và theo dõi kết quả tuyển dụng.
Thực hiện trao đổi, đàm phán chế độ, gửi thư mời và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Phối hợp đào tạo hội nhập, theo dõi quá trình thử việc và đánh giá kết quả sau thử việc.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua nội dung, hình ảnh và các hoạt động truyền thông tuyển dụng.
Lên kế hoạch phát triển Fanpage tuyển dụng trên Facebook
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, tăng cường kết nối và gắn kết nhân viên.
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng Talent Pool và thực hiện báo cáo tuyển dụng cho quản lý trực tiếp.
Nam/Nữ từ 25 tuổi trở lên; tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng
Có khả năng xây dựng nội dung, triển khai các hoạt động truyền thông và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy tích cực; có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chịu được áp lực công việc,.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng tháng 13 và thưởng định mức doanh số
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Được tham gia đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng tuyển dụng, tạo nguồn và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Có cơ hội tham gia và triển khai các dự án tuyển dụng, Employer Branding và hoạt động gắn kết nội bộ.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, có cơ hội phát triển lên các vị trí Senior/Team Leader.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các chương trình gắn kết nhân viên hằng năm.