Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm triển khai hoạt động tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh của Công ty; đảm bảo đúng người - đúng thời điểm - đúng yêu cầu - tối ưu chi phí tuyển dụng. Cụ thể:
(1) Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng/Ban
- Trao đổi với các Trưởng phòng/ban cụ thể về nhu cầu tuyển dụng, chân dung Ứng viên, các tiêu chí đặc thù, thời gian cần nhân sự ...
- Xác định nguồn và kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí chức danh
- Đăng tuyển và quản lý thông tin tuyển dụng
- Chủ động tìm kiếm ứng viên (sourcing) đối với các vị trí khó tuyển hoặc yêu cầu nhân sự có kinh nghiệm.
- Xây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.
(2) Sàng lọc và đánh giá Ứng viên
- Đề xuất danh sách ứng viên phù hợp cho Trưởng bộ phận phỏng vấn.
- Chuẩn bị nội dung, biểu mẫu và tiêu chí đánh giá phỏng vấn.
(3) Điều phối quá trình phỏng vấn và tuyển chọn
- Sắp xếp lịch pv với ứng viên và các bên liên quan
(4) Thực hiện tiếp nhận UV trúng tuyển
- Gửi Offer Letter
- Sắp xếp lịch on board
(5)
Quản lý dữ liệu và hồ sơ tuyển dụng
Công việc khác cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
(6) Báo cáo và phân tích dữ liệu tuyển dụng
(7) Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
(8) Đề xuất các biện pháp để cải tiến chất lượng tuyển dụng
Yêu Cầu Công Việc
● Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng trở lên, yêu thích công việc tuyển dụng
● Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng
● Sử dụng thành thạo internet, MXH, các công cụ tìm kiếm, có thể sử dụng AI tools, Canva ... để
phục vụ cho thiết kế post tuyển dụng
● Ưu tiên 9x-2k, nhanh nhẹn linh hoạt, giao tiếp tốt, gần khu vực Hà Đông
● Làm việc nhiệt tình, chịu được áp lực công việc
● Không yêu cầu ngoại ngữ