Xây dựng nội dung tuyển dụng thu hút ứng viên: bài viết, hình ảnh, video,...
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Chủ động gọi điện, tư vấn và hướng dẫn ứng viên.
Phối hợp cùng team để đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng.
Theo dõi và chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình phỏng vấn và nhận việc.
Quản lý và tối ưu các kênh tuyển dụng như Fanpage, Zalo, Website.
Thực hiện các công việc tuyển dụng khác theo sự phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng
lao động phổ thông tại khu công nghiệp.
Sinh viên mới ra trường được đào tạo.
Giao tiếp tốt, năng động, có trách nhiệm.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm.
Có tinh thần chủ động, chịu khó và mong muốn phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thu nhập 8.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng, không giới hạn theo năng lực.
Thưởng KPI.
Thưởng tháng 13.
Thưởng thành tích.
12 ngày phép/năm.
Nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương.
Tham gia BHXH sau 2 tháng thử việc.
Được đào tạo và hướng dẫn nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.