Mô tả công việc
- Phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo nhu cầu các phòng ban.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất tuyển chọn ứng viên
- Quản lý, xây dựng nguồn ứng viên; vận hành hiệu quả các kênh tuyển dụng (Website, Joboko, Joboko, LinkedIn, Facebook...).
- Thực hiện kiểm tra tham chiếu, đàm phán offer, tiếp nhận nhân sự mới theo đúng quy trình.
- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ; theo dõi và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban và thực hiện các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành khác, yêu thích công việc tuyển dụng
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng.
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển mass
- Nắm vững nhu cầu và thị trường lao động
- Kỹ năng làm việc theo đội nhóm
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Quà chúc mừng sinh nhật
Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Khám sức khỏe định kỳ
Chế độ ốm đau, thai sản, hiếu hỉ, sinh nhật, tặng quà 8/3,20/10, 1/6, rằm trung thu...
Nghỉ phép năm
Thưởng các ngày lễ, tết
Cơ hội thăng tiến tương xứng với năng lực
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc