Mô tả công việc
Triển khai công tác tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao; Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị; thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và điều phối lịch phỏng vấn.
Đề xuất các phương án để tạo kết quả tuyển dụng tốt: tuyển dụng hình thức nào, kênh tuyển dụng nào, mức kinh phí, các vấn đề cần cải thiện về chính sách để hấp dẫn nguồn nhân lực,...
Phối hợp đánh giá ứng viên và hoàn tất quy trình tuyển dụng; tham mưu lựa chọn ứng viên phù hợp và hỗ trợ hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ và hoạt động gắn kết nhân sự.
Tham gia triển khai chương trình văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập và hoạt động kết nối nhân viên toàn hệ thống.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,...
Độ tuổi từ 23 tuổi đến 35 tuổi.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tuyển dụng tại các công ty.
Có kỹ năng phân tích, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng máy tính, thành thạo sử dụng các kênh tuyển dụng, phần mềm hỗ trợ tuyển dụng.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
Cấp máy tính/Laptop làm việc tùy theo tính chất công việc.
Tham gia chế độ bảo hiểm, phép năm đầy đủ theo luật quy định.
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, YEP, Teambuilding,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Nghỉ trưa từ 11:30 - 13:00 )
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Toà nhà DV2, Đường 12, Khu đô thị Mỹ Gia, phường Nam Nha Trang, Khánh Hòa
- (Trước sáp nhập: Nha Trang, Khánh Hòa | Sau sáp nhập: Nam Nha Trang, Khánh Hòa)
- 1. Toà nhà DV2, Đường 12, Khu đô thị Mỹ Gia, phường Nam Nha Trang, Khánh Hòa
- (Trước sáp nhập: Nha Trang, Khánh Hòa | Sau sáp nhập: Nam Nha Trang, Khánh Hòa)