Thực hiện tuyển dụng các vị trí khối công nghệ thông tin:
Giám đốc kinh doanh, sales, Marketing,
Developer, Tester, BA, PM...
Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch tuyển dụng theo yêu cầu từ Ban
Giám đốc.
Thực hiện đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp cùng quản lý chuyên môn để lựa chọn ứng viên phù hợp.
Quản lý data ứng viên.
Phát triển & quản lý nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, headhunter, referral.
Báo cáo tiến độ, kết quả tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu
Xây dựng quy trình làm việc với đối tác OS.
Phối hợp với trưởng bộ phận về yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.
Tốt nghiệp ĐH các ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 2-4 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực IT.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho Công ty outsource với số lượng lớn, đặc biệt outsource cho hệ thống ngân hàng.
Hiểu biết về thị trường lao động ngành CNTT, có network ứng viên là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thương lượng tốt.
Năng động, chịu áp lực, tinh thần trách nhiệm cao.