Chịu trách nhiệm tuyển dụng khối Văn phòng hoặc theo chỉ đạo của PP.HCNS/Ban
Giám Đốc.
Triển khai đăng bài tuyển dụng trên các nền tảng: Website, MXH, seeding, hội nhóm theo vị trí tuyển dụng.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ: Tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau, sau đó sàng lọc hồ sơ để lựa chọn những ứng viên tiềm năng nhất.
Đặt lịch phỏng vấn: Điều phối các buổi phỏng vấn, từ việc sắp xếp lịch trình đến quản lý quá trình phỏng vấn và đánh giá kết quả.
Tiếp nhận nhân viên mới: Mời nhân sự lên nộp hồ sơ, nhận đồng phục, thẻ xe, vân tay, hợp đồng, nội quy trước ngày nhận việc chính thức (khoảng 01 giờ - buổi sáng hoặc buổi chiều trước hôm nhận việc). Hỗ trợ quá trình thử việc và phối hợp với các phòng ban để đánh giá hiệu quả của nhân viên mới.
Cập nhật thông tin nhân sự, biến động nhân sự trên hệ thống phần mềm. Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi thời hạn hợp đồng nhân sự khối Văn phòng & Mục tiêu.
Tổng hợp báo cáo tuyển dụng ngày, tuần (bao gồm khối VP) và những báo cáo khác theo chỉ đạo.
Thực hiện những công việc có liên quan khác từ cấp trên.
Kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương. Mạnh tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Tư duy tốt có thể được đào tạo lên trưởng nhóm/trưởng phòng.
Chịu được áp lực công việc.
Làm việc trên nguyên tắc tôn trọng quy định, chính sách và văn hóa doanh nghiệp.
Lương: 11 - 15 triệu/tháng, deal theo năng lực.
Được cấp phát máy tính, điện thoại.
Hỗ trợ chi phí điện thoại, chi phí thẻ xe tháng.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Thưởng tháng 13, du lịch đầy đủ theo chính sách công ty.