Mô tả công việc:
(Mức lương: 10 - 15 triệu VNĐ)
Xây dựng kế hoạch, phương án tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng thực tế và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
Đăng thông tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả và thực hiện thủ tục nhận việc.
Quản lý kênh tuyển dụng, fanpage: đăng tin tuyển dụng, trả lời tin nhắn ứng viên.
Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tìm kiếm các kênh, phương án tuyển dụng mới và đề xuất điều chỉnh đối với các vị trí có tiêu chí tuyển dụng chưa phù hợp.
Phối hợp với nhân viên khác trong bộ phận triển khai các hoạt động liên quan đến Tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Trưởng phòng.
Chức vụ: Nhân Viên/
Chuyên ViênHình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.
Thưởng kinh doanh theo năng lực làm việc.
Lương, thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, các ngày kỷ niệm trong năm, thưởng tháng 13 theo quy định của Công ty.
Phúc lợi cơ bản: trợ cấp ốm đau, thai sản, hưu trí, cưới hỏi, tử tuất, tai nạn lao động, các loại bảo hiểm theo quy định của luật Lao động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Cung cấp thiết bị làm việc.
Cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực, phẩm chất cá nhân.
Các quyền lợi cụ thể khác ứng viên có thể trao đổi lúc phỏng vấn.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và các ngành khác có liên quan.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass và tuyển dụng nha khoa, thẩm mỹ, dịch vụ.
Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Yêu cầu giới tính: Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng
Đại Học
2 - 3 năm