Mô tả Công việc
A. Tuyển dụng nhân sự bán lẻ
Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho hệ thống cửa hàng ANTA trên toàn quốc, bao gồm: Cửa hàng trưởng (Store Manager), Cửa hàng phó,
Nhân viên bán hàng (Sales Associate) và các vị trí vận hành bán lẻ khác.
Chủ động tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, cộng đồng địa phương, chương trình giới thiệu nội bộ và các nguồn phù hợp khác.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên và phối hợp với
quản lý cửa hàng/Quản lý khu vực trong quá trình phỏng vấn, lựa chọn nhân sự.
Theo sát quy trình tuyển dụng từ khi tiếp nhận nhu cầu đến khi ứng viên nhận việc; phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ tuyển dụng và tỷ lệ nhận việc.
Xây dựng, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng
phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và kế hoạch mở rộng hệ thống cửa hàng.
B. Quản lý quy trình và dữ liệu tuyển dụng
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên, lịch phỏng vấn, kết quả tuyển chọn và tình trạng nhận việc trên hệ thống hoặc báo cáo quản lý.
Cập nhật dữ liệu ứng viên và quản lý thông tin ứng viên một cách khoa học.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng như số lượng tuyển dụng hoàn thành, Time to Fill, tỷ lệ chuyển đổi ứng viên, tỷ lệ nhận việc và tỷ lệ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Phân tích khó khăn trong tuyển dụng tại từng khu vực/cửa hàng và đề xuất phương án cải thiện nguồn ứng viên, tốc độ tuyển dụng và hiệu quả chi phí.
C. Phối hợp vận hành và cải tiến
Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Retail Operations, Area Manager và Store Manager để nắm bắt nhu cầu nhân sự, tiêu chuẩn tuyển dụng và kế hoạch khai trương cửa hàng mới.
Hướng dẫn các quản lý cửa hàng thực hiện đúng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới và hoàn thiện hồ sơ theo quy định.
Tham gia triển khai các chương trình tuyển dụng tập trung, tuyển dụng số lượng lớn, giới thiệu ứng viên nội bộ và các hoạt động thu hút nhân tài tại địa phương.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo phân công của quản lý trực tiếp.
D. Quyền lợi
Cơ hội làm việc trong môi trường bán lẻ thể thao năng động, thuộc thương hiệu quốc tế ANTA.
Có cơ hội phát triển chuyên môn về tuyển dụng bán lẻ, tuyển dụng số lượng lớn và hoạch định nguồn nhân lực.
Hưởng mức lương, thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách của công ty.
Tham gia các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các chính sách dành cho người lao động theo quy định.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Talent Acquisition và Human Resources.