Hoàn thiện và quản lý hồ sơ nhân sự bản cứng và bản mềm;
Tiến hành review công việc định kỳ, để đánh giá chất lượng nhân sự;
Phối hợp với Ban Pháp chế, trao đổi và xử lý các vấn đề phát sinh từ nhân sự;
Phối hợp với Bộ phận Xếp lớp, phân công lịch dạy và cung ứng
giáo viên kịp thời đứng lớp;
Thực hiện các công việc khác theo sắp xếp và phân công của Trưởng Bộ phận và Ban Lãnh đạo khi cần.
Trình độ học vấn (Education)
Đã tốt nghiệp Đại học;
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Tâm lý học.
Kinh nghiệm làm việc trước đây (Prior Work Experience)
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Giáo dục;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về Hành chính, Xử lý quan hệ lao động, Xử lý sự vụ liên quan đến nhân sự,...
Kỹ năng và khả năng (Skills and Abilities)
Cẩn thận, có trách nhiệm, nhiệt tình;
Khả năng xử lý sự vụ, giao tiếp mềm mỏng;
Có kỹ năng làm việc nhóm tốt;
Chịu được áp lực về tiến độ công việc tốt;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Khác (Others)
Ưu tiên sinh năm 2000-1992
Thu nhập: Lương + KPI = Tổng thu nhập: 10 - 15.000.000 VNĐ ++ (có thể trao đổi phù hợp với năng lực và kinh nghiệm)
Cơ chế điều chỉnh lương được áp dụng dựa trên thâm niên và hiệu quả công việc, với việc xét tăng lương định kỳ hoặc linh hoạt khi cá nhân đạt kết quả nổi bật.
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Nghỉ phép có hưởng lương 1 ngày/tháng;
Lương tháng thứ 13 và Thưởng lễ tết theo quy định của Công ty;
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như Trưởng / Phó phòng;
Có cơ hội tham gia vào các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, có tiềm lực lớn trên thị trường giáo dục;
Team building, du lịch hàng năm.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc