Quản lý quảng cáo nội sàn và tối ưu hiệu suất
Thực hiện set up vận hành gian hàng shopee về hiển thị, chương trình khuyến mãi, livestream, ads,...
Tối ưu chỉ số quảng cáo: Theo dõi và phân tích các chỉ số: CTR, CR, ROAS, CPA. Điều chỉnh chiến dịch dựa trên hiệu suất thực tế, Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Phối hợp làm việc liên phòng ban trong công ty, làm việc với các agency, đối tác KOL/KOC Shopee
Báo cáo và đánh giá: Lập báo cáo hiệu quả quảng cáo định kỳ, Phân tích ROI và đề xuất tối ưu ngân sách.
Quản lý và tối ưu danh sách sản phẩm trên Shopee
Đăng tải và cập nhật sản phẩm: Tạo mới và cập nhật thông tin sản phẩm (hình ảnh, video, mô tả), Đảm bảo thông tin sản phẩm đạt chuẩn Shopee Mall
Tối ưu SEO sản phẩm: Nghiên cứu và áp dụng từ khóa tìm kiếm, Tối ưu cấu trúc tiêu đề sản phẩm theo chuẩn SEO, Cải thiện hình ảnh và video sản phẩm
Phối hợp với KAM và triển khai chương trình Marketing
Đăng ký và triển khai chương trình: Làm việc với Key
Account Manager (KAM) của sàn để chuẩn bị hồ sơ, đăng ký tham gia các chương trình khuyến mãi trên sàn (Flash Sale, Mega Sale...)
Báo cáo kết quả: Tổng hợp kết quả và đề xuất cải tiến sau mỗi chiến dịch.
Lương - thưởng xứng đáng
Thu nhập: 15 - 25 triệu/ tháng
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Review thu nhập 6 tháng/lần.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép năm, phép sinh nhật và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
2. Môi trường - văn hoá làm việc
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Du lịch công ty.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
3. Ghi nhận xứng đáng
Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Thưởng ghi nhận thâm niên làm việc.
4. Cơ hội phát triển
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.
Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.