Chuyên Viên Văn Hóa Doanh Nghiệp

Mô tả Công việc
I. XÂY DỰNG VÀ LAN TỎA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP (80%)
1. Xây dựng & Truyền thông Giá trị - Quy định Văn hóa:
- Xây dựng, cập nhật và truyền thông các quy định liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử, tinh thần làm việc, đồng phục, thái độ & hành vi ứng xử chuẩn Sunjin.
- Phối hợp với các phòng ban để duy trì hệ thống tài liệu văn hóa; lan tỏa tinh thần "One Sunjin".
Phát triển Chương trình Văn hóa - Gắn kết nhân viên:
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần làm việc tích cực.
- Đóng vai trò PIC văn hóa tại BU được phân công: theo dõi, ghi nhận phản hồi, thúc đẩy các chuẩn mực văn hóa được thực hiện nhất quán.
2. Tổ chức Đào tạo Văn hóa - Nhận thức:
- Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, tinh thần làm việc Sunjin.
- Chuyển tải thông tin văn hóa lên các kênh truyền thông nội bộ (HR Share, Zalo nhóm, bảng tin).
3. Hỗ trợ Truyền thông Nội bộ - Media Content:
- Chụp hình, quay video cho các hoạt động văn hóa - engagement - chương trình nội bộ tại BU phụ trách.
- Hỗ trợ dựng video (recap, highlight ngắn) bằng các công cụ dễ sử dụng (CapCut, Canva, Premiere basic).
II. THỰC HIỆN QUẢN LÝ AN TOÀN (20%)
1. Quản lý Quy định an toàn & Tuân thủ:
- Theo dõi, kiểm tra và giám sát việc thực hiện nội quy an toàn lao động, thời gian làm việc, an toàn vệ sinh tại BU được phân công.
- Triển khai hoạt động an toàn vệ sinh lao động, PCCC, phòng ngừa rủi ro theo yêu cầu luật định. Làm việc với lực lượng PCCC; chuẩn bị và gửi báo cáo định kỳ 3 tháng.
2. Quản lý & Triển khai Chương trình 5S:
- Triển khai, giám sát và đánh giá 5S tại các BU được giao. Thực hiện audit 5S định kỳ, đề xuất hành động cải tiến.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về 5S và cách ứng dụng trong công việc.
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên