Mô tả công việc
I. Công tác KPI (35%)
- Tham gia soạn thảo các tài liệu: quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn, thông báo, biểu mẫu liên quan đến công tác KPI.
- Tham gia vào các công việc thiết lập mục tiêu, tiêu chí, kế hoạch hành động và các quy định về đánh giá KPI khi được yêu cầu.
- Tiếp nhận, giải quyết các khiếu nại, khó khăn, vướng mắc, những vấn đề chưa thống nhất về kết quả đánh giá KPI.
- Trình duyệt kết quả đánh giá KPI, gửi về cho Chuyên viên C&B để thực hiện tính lương cho nhân viên.
- Lập báo cáo phân tích, đánh giá, đề xuất giải pháp cải tiến công tác KPI trình cấp có thẩm quyền.
II. Xây dựng chính sách (30%)
- Đề xuất, tham gia xây dựng các chính sách theo KPI cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
III. Thực hiện giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên (20%)
IV. Thực hiện các công việc liên quan đến điều chuyển, bổ nhiệm như: Lập các quyết định, trình cấp thẩm quyền ký duyệt, thông báo ban hành quyết định (10%)
V. Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ liên quan theo đúng quy định. (5%)
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Am hiểu luật lao động, luật BHXH
Nắm chắc kiến thức về chính sách tiền lương, bảo hiểm, kinh nghiệm setup và vận hành hệ thống KPIs...
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet...)
Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt
Biết sắp xếp, bao quát công việc; quản lý thời gian làm việc tốt; khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi
Mức lương: 10tr-15tr + Thưởng KPis
Được đóng bảo hiểm và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định Nhà nước
Phúc lợi: Thưởng lễ tết, sinh nhật và các khoản thưởng khác
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước
Xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc
Du lịch hằng năm, teambuilding,..
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung