Mô tả công việc
Tham mưu nghiên cứu, xây dựng phương án cải tiến mô hình vận hành quản trị của của Công ty theo từng thời kỳ từ quy trình hệ thống đến kiểm soát đánh giá cải tiến.
Thực hiện kiểm soát các quy trình, quy định đã ban hành để cải tiến, update.
Thực hiện đào tạo, hướng dẫn triển khai các quy trình hệ thống.
Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty, chức danh nhiệm vụ, phòng ban cá nhân
Tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống văn bản quản trị: Nội quy, quy chế, quy định...các phòng ban
Xây dựng và triển khai hệ thống khung năng lực, đánh giá năng lực/hiệu quả công việc (Performance management/KPI);
Xây dựng và phát triển công cụ quản trị nhằm tạo đội ngũ kế thừa cho Công ty, cũng như tạo ra môi trường gắn kết, hài lòng với doanh nghiệp.
Tham gia phổ biến, hướng dẫn áp dụng mô hình tổ chức và cơ chế quản lý mới cho các đối tượng liên quan.
Tiếp nhận các ý kiến đóng góp cải tiến mô hình cơ cấu tổ chức, cơ chế quản lý, thực hiện phân tích và đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết).
Kiểm tra, đánh giá các chính sách/quy định đã ban hành và đề xuất, điều chỉnh (nếu cần thiết).
Xây dựng kiểm soát định biên, đề xuất các giải pháp trong quản trị, tối ưu, nâng cao hiệu suất nhân sự.
Nghiên cứu các thông tin liên quan đến các xu hướng và thay đổi trong lĩnh vực tổ chức nhân sự.
Lưu giữ, bảo quản tài liệu, hồ sơ được giao quản lý theo quy định.
Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu
- Ứng viên từ 24-35 tuổi, ngoại hình ưa nhìn, tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành nhân sự, kinh tế, luật, ngoại thương, các ngành liên quan
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương hoặc liên quan tương đối công việc;
- Cẩn thận, có tư duy phân tích vấn đề, xử lý gọn việc, có khả năng chịu áp lực công việc, gần gũi linh hoạt trong việc kết nối phòng ban, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động trong doanh nghiệp.
Quyền lợi
Lương chính: 15-18M
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương, thưởng danh hiệu hàng năm.
Chính sách phúc lợi (áp dụng với nhân viên chính thức):
Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày => 650.000đ/tháng;
Phụ cấp công nghệ 240.000đ/tháng khi sử dụng laptop cá nhân;
Khác: thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, team building, nghỉ mát hàng năm, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.
-Lương tháng 13, thưởng cuối năm và thưởng các ngày Lễ, Tết trong năm;
BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ, Tết;
-Văn phòng đẹp, tiện nghi, hiện đại;
-Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
-Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 18:00)
Thông tin chung