Chuyên ViênC&B

Tham gia công tác xây dựng chính sách chế độ
Tham gia soạn thảo, xây dựng quy chế, quy trình, quy định liên quan đến lương và chính sách phúc lợi của Công ty.
Truyền thông và triển khai quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
Thường xuyên đánh giá, đề xuất đổi mới, cải tiến quy chế, quy trình, quy định của Công ty.
2. Quan hệ lao động
Thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động trong công ty. Là cầu nối giữa Công ty và người lao động
Tiếp nhận, xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến tiền lương, chế độ phúc lợi cho người lao động
Hướng dẫn thủ tục chấm dứt HĐLĐ và thực hiện thủ tục chấm dứt HĐLĐ.
Chịu trách nhiệm trong công tác xử lý kỷ luật
3. Công tác C&B
Thực hiện công tác tính lương, thưởng
Thực hiện đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động (KPI)
Thực hiện các chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động: BHXH, Bảo hiểm PTI, tổ chức khám sức khỏe, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, ăn ca....
Tổng hợp báo cáo tình hình thực hiện tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi của Công ty.
Tổng hợp thuế TNCN, Quyết toán thuế (Không bắt buộc)
4. Công việc khác theo yêu cầu của Quản lý