claims assessment manager ( Quản lý Dịch vụ thẩm định bồi thường)CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ PRUDENTIAL VIỆT NAM

Prudential's purpose is to help people get the most out of life. We will deliver our purpose by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our colleagues, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and in exchange, we support our people's career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow and Succeed.
This role is to:

• The assessment the claim documents based on claim requirement of the claimant

Vị trí này giúp:

• Thẩm định hồ sơ bồi thường dựa trên yêu cầu giải quyết bồi thường của khách hàng.

Job Responsibilities:

• To make decision on the claim cases are quickly and exactly
• (Ra quyết định thẩm định hồ sơ bồi thường nhanh chóng và chính xác.)
• Sign-off person and mentor role: Countersign for claim assessor, trainee claim assessor within own authority and on- the- job training new claim assesors and jet claim assessors
• (Giữ vai trò hướng dẫn nghiệp vụ, chuyên môn và ra quyết định cuối cùng với những trường hợp có yêu cầu ý kiến từ cấp cao hơn của chuyên viên thẩm định bồi thường; tham gia đào tạo chuyên viên bồi thường trong khả năng quyền hạn của mình, tham gia hướng dẫn thực hành cho các chuyên viên thẩm định mới và các chuyên viên thẩm định tốt nghiệp từ các chuyên ngành khác chuyên ngành y dược.)
• Support to claim assessor manager build Operating Manual, Internal guideline to build the assessment process is more efficiency and perfect.
• (hỗ trợ trưởng nhóm điều tra bồi thường xây dựng Cẩm nang hoạt động, quy trình hướng dẫn hoạt động nội bộ nhằm xây dựng quy trình hoàn thiện, và hiệu quả)
• Support claim colleagues (investigators or administrators) in some certain situation (reading original medical record at the hospital, field assessment of disability, mentor for administrators...) and support underwriting section when increasing volume of NBUW (month-end, contest...)- if any
• (Hỗ trợ công việc của các chuyên viên điều tra và chuyên viên tiếp nhận yêu cầu bồi thường trong từng trường hợp nhất định (đọc bênh án gốc tại bệnh viện, đánh giá thương tật tại nhà, hướng dẫn nghiệp vụ cho chuyên viên tiếp nhận yêu cầu bồi thường, v.v) và hỗ trợ bộ phận Thẩm định và phát hành hợp đồng khi khối lượng hồ sơ tăng vào các ngày cuối tháng, cuối năm, v.v.)
• Co-operate: with claim investigator in claimant/customer interview in some certain situation and to build up internal guideline, and claim guide
• (Phối hợp với chuyên viên điều tra bồi thường trong những trường hợp thu thập thêm thông tin từ người yêu cầu giải quyết bồi thường, hoặc từ khách hàng; và đóng góp ý kiến xây dựng/thành lập và chình sửa Cẩm Nang Hoạt động của bộ phận, các hướng dẫn quy trình nội bộ ngày càng hoàn thiện.)
• Others: to be assigned by the line manager or Company's management (if any)
• (Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu từ business của các cấp lãnh đạo)

Job Requirements:

• Qualifications / Bằng cấp
• Mandatory: Universit graduated of Medical, pharmaceutical or economic
• (Tốt nghiệp đại học y, dược hoặc kinh tế)
• Advantage: medical (tốt nghiệp y khoa là lợi thế)

Experiences:

• Mandatory: at least 5 years of experience in the insurance industry, the hospitals
• (Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm, hoặc bệnh viện)
• Advantage: work at the hospitals
• (ưu tiên cho kinh nghiệm đã làm việc bệnh viện)

Knowledge and skill set:

• English skills: at leat is reading, writing (Tiếng Anh: ít nhất đọc viết, nói tốt tiếng Anh là lợi thế)
• Microsoft office: word, excel, powerpoint (Vi tính văn phòng)
• Good communication skills, Problem solving skills, telephone skills and team work (kỹ năng giao tiếp, kết thúc vấn đề, gọi điện thoại và làm việc nhóm)
• Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.