Lập kế hoạch và tổ chức điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
Triển khai và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất, tính và chi trả thưởng hiệu suất hàng kỳ.
Rà soát, đánh giá hiệu quả và tư vấn thiết kế hệ thống chính sách đãi ngộ tổng thể.
Xây dựng và cập nhật quy trình, quy chế C&B (quy chế lương thưởng, phúc lợi, chấm công...) cho bộ phận và toàn công ty.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về pháp luật lao động, BHXH và thuế, đánh giá tác động và đề xuất điều chỉnh chính sách kịp thời.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về xử lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp và rủi ro tuân thủ pháp luật lao động.
Tham gia phát triển và tối ưu hệ thống HRIS, quản lý nguồn lực.
Thực hiện các công việc khác theo mục tiêu và định hướng của tổ chức.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Trên 5 năm kinh nghiệm C&B, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Senior. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các tổ chức Global, quy mô lớn > 500 nhân sự.
Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng, soạn thảo, triển khai các chính sách trong công ty.
Sử dụng thành thạo MS 365. Có kinh nghiệm với HRIS hoặc Power BI là lợi thế, sử dụng tốt các công cụ AI ứng dụng trong công việc.
Có tư duy phân tích số liệu, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, và giao tiếp, thuyết phục tốt với cấp quản lý.
1. Thu nhập
Mức lương: Thỏa thuận
Tối thiểu 13 tháng lương/năm
Đánh giá tăng lương hàng năm
Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng Tết,...
Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ ngoài bảo hiểm xã hội
2. Chăm sóc sức khỏe
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các trung tâm y tế chất lượng cao
Chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện Rikkei Care
3. Phát triển sự nghiệp
Tham gia các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên bởi các chuyên gia trong và ngoài nước
Công ty tài trợ chi phí thi các chứng chỉ quốc tế
Thưởng thành tích khi đạt các chứng chỉ ngoại ngữ
Cơ hội làm việc tại Nhật, Mỹ, Hàn và nhiều quốc gia khác trên thế giới,...
4. Môi trường năng động, tích cực
Thời gian làm việc linh động, nghỉ thứ 7 + chủ nhật hàng tuần
12 ngày phép/năm + 1 ngày nghỉ du lịch
Chế độ team building hàng quý, du lịch hàng năm
Tham gia các giải đấu thể thao indoor, outdoor, esport,...
Tham gia các Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc,
tiếng Anh,...