Compensation & Benefits (Định Hướng Leader)
Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Lập kế hoạch và tổ chức điều chỉnh lương định kỳ hằng năm.
Triển khai và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất, tính và chi trả thưởng hiệu suất hàng kỳ.
Rà soát, đánh giá hiệu quả và tư vấn thiết kế hệ thống chính sách đãi ngộ tổng thể.
Xây dựng và cập nhật quy trình, quy chế C&B (quy chế lương thưởng, phúc lợi, chấm công...) cho bộ phận và toàn công ty.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về pháp luật lao động, BHXH và thuế, đánh giá tác động và đề xuất điều chỉnh chính sách kịp thời.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về xử lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp và rủi ro tuân thủ pháp luật lao động.
Tham gia phát triển và tối ưu hệ thống HRIS, quản lý nguồn lực.
Thực hiện các công việc khác theo mục tiêu và định hướng của tổ chức.
Triển khai và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất, tính và chi trả thưởng hiệu suất hàng kỳ.
Rà soát, đánh giá hiệu quả và tư vấn thiết kế hệ thống chính sách đãi ngộ tổng thể.
Xây dựng và cập nhật quy trình, quy chế C&B (quy chế lương thưởng, phúc lợi, chấm công...) cho bộ phận và toàn công ty.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về pháp luật lao động, BHXH và thuế, đánh giá tác động và đề xuất điều chỉnh chính sách kịp thời.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về xử lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp và rủi ro tuân thủ pháp luật lao động.
Tham gia phát triển và tối ưu hệ thống HRIS, quản lý nguồn lực.
Thực hiện các công việc khác theo mục tiêu và định hướng của tổ chức.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Trên 5 năm kinh nghiệm C&B, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Senior. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các tổ chức Global, quy mô lớn > 500 nhân sự.
Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng, soạn thảo, triển khai các chính sách trong công ty.
Sử dụng thành thạo MS 365. Có kinh nghiệm với HRIS hoặc Power BI là lợi thế, sử dụng tốt các công cụ AI ứng dụng trong công việc.
Có tư duy phân tích số liệu, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, và giao tiếp, thuyết phục tốt với cấp quản lý.
Trên 5 năm kinh nghiệm C&B, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Senior. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các tổ chức Global, quy mô lớn > 500 nhân sự.
Nắm vững Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng, soạn thảo, triển khai các chính sách trong công ty.
Sử dụng thành thạo MS 365. Có kinh nghiệm với HRIS hoặc Power BI là lợi thế, sử dụng tốt các công cụ AI ứng dụng trong công việc.
Có tư duy phân tích số liệu, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt, và giao tiếp, thuyết phục tốt với cấp quản lý.
Quyền lợi
1. Thu nhập
Mức lương: Thỏa thuận
Tối thiểu 13 tháng lương/năm
Đánh giá tăng lương hàng năm
Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng Tết,...
Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ ngoài bảo hiểm xã hội
2. Chăm sóc sức khỏe
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các trung tâm y tế chất lượng cao
Chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện Rikkei Care
3. Phát triển sự nghiệp
Tham gia các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên bởi các chuyên gia trong và ngoài nước
Công ty tài trợ chi phí thi các chứng chỉ quốc tế
Thưởng thành tích khi đạt các chứng chỉ ngoại ngữ
Cơ hội làm việc tại Nhật, Mỹ, Hàn và nhiều quốc gia khác trên thế giới,...
4. Môi trường năng động, tích cực
Thời gian làm việc linh động, nghỉ thứ 7 + chủ nhật hàng tuần
12 ngày phép/năm + 1 ngày nghỉ du lịch
Chế độ team building hàng quý, du lịch hàng năm
Tham gia các giải đấu thể thao indoor, outdoor, esport,...
Tham gia các Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng Anh,...
Mức lương: Thỏa thuận
Tối thiểu 13 tháng lương/năm
Đánh giá tăng lương hàng năm
Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng Tết,...
Trợ cấp thai sản cho nhân viên nữ ngoài bảo hiểm xã hội
2. Chăm sóc sức khỏe
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các trung tâm y tế chất lượng cao
Chương trình bảo hiểm sức khỏe toàn diện Rikkei Care
3. Phát triển sự nghiệp
Tham gia các chương trình đào tạo được tổ chức thường xuyên bởi các chuyên gia trong và ngoài nước
Công ty tài trợ chi phí thi các chứng chỉ quốc tế
Thưởng thành tích khi đạt các chứng chỉ ngoại ngữ
Cơ hội làm việc tại Nhật, Mỹ, Hàn và nhiều quốc gia khác trên thế giới,...
4. Môi trường năng động, tích cực
Thời gian làm việc linh động, nghỉ thứ 7 + chủ nhật hàng tuần
12 ngày phép/năm + 1 ngày nghỉ du lịch
Chế độ team building hàng quý, du lịch hàng năm
Tham gia các giải đấu thể thao indoor, outdoor, esport,...
Tham gia các Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng Anh,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Hà Nội: Tòa Vinacomin Tower số 3 Dương Đình Nghệ, Phường Yên Hòa (Phường Yên Hòa thuộc quận Cầu Giấy cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QUỐC TẾ VÀ CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỨC MINH
Hà Nội, Nước Ngoài
800 - 1000 USD + Thưởng
CÔNG TY TNHH RENT VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
Từ 10 - 20 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN BẰNG HỮU KINH DOANH
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM - CTCP
Hà Nội, Phú Thọ, Sơn La
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN X-MEDIA
Hà Nội
1.500.000 - 3.000.000đ/tháng
Công ty Cổ phần Eurowindow
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Upto 25 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hưng Yên
25 - 33 triệu
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 VND
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hưng Yên
25 - 33 triệu VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN RIKKEISOFT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Vinacomin Tower, 3 P. Dương Đình Nghệ, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
NV/CV Khách hàng doanh nghiệp - ID6265
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
Thỏa Thuận
Chuyên Viên Nhân Sự tại Hà Nội - Thu Nhập 18-25M
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 VND
CVC/CVCC Bán hàng qua điện thoại Telesales - Hà Nội/Hồ Chí Minh - ID5159
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
