(A) Về Tuân thủ pháp luật :
1. Xây dựng và cập nhật các quy định, chính sách liên quan đến công tác tuân thủ pháp luật cùng kế hoạch tuân thủ hàng năm của Công ty.
2. Đánh giá định kỳ và đột xuất về việc tuân thủ các quy định pháp luật, quy chế, quy trình nội bộ và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của các cá nhân và bộ phận.
3. Cung cấp báo cáo định kỳ hàng quý, hàng năm và đột xuất cho Tổng
Giám đốc về tình hình tuân thủ pháp luật; kịp thời thông báo Hội đồng thành viên và Công ty mẹ khi phát hiện vi phạm.
(B) Về
Kiểm soát nội bộ:
1. Soạn thảo và điều chỉnh cơ chế kiểm soát nội bộ cùng Sổ tay kiểm soát nội bộ.
2. Phối hợp với các đơn vị liên quan để thiết lập tiêu chuẩn và quy trình kiểm soát nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro trong hoạt động kinh doanh.
3. Thực hiện kiểm tra tự đánh giá kiểm soát nội bộ hàng năm của từng đơn vị. Theo dõi và cải thiện các sai sót trong kiểm soát nội bộ theo yêu cầu của cơ quan nhà nước.
4. Đào tạo nhân viên về quy định kiểm soát nội bộ.
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành bảo hiểm hoặc Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán và có chứng chỉ bảo hiểm do các cơ sở đào tạo về bảo hiểm trong hoặc ngoài nước cấp.
2. Có tối thiểu 03 năm làm việc liên quan pháp lý, kiểm soát tuân thủ trong lĩnh vực bảo hiểm, ưu tiên bảo hiểm phi nhân thọ
3. Giao tiếp tốt tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt, có kỹ năng giải quyết vấn đề và có tinh thần hợp tác tập thể.