Thực hiện các công việc hàn điện, đính gá và lắp ráp các cấu kiện thép theo bản vẽ.
Sử dụng thành thạo máy hàn, các thiết bị cơ khí.
Biết đọc bản vẽ kỹ thuật nếu làm công việc gá lắp.
Được đào tạo bài bản trong quá trình làm việc.
Giới tính: Nam.
Có chứng chỉ hoặc kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hàn, gá. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành kết cấu thép.
Đối với những người chưa có Bằng cấp/ Chứng chỉ/ Kinh nghiệm nhưng có nguyện vọng làm việc trong công ty sẽ được công ty xem xét tiếp nhận và đào tạo.
Từ đủ 18 tuổi trở lên, trong trường hợp chưa đủ 18 tuổi cần giấy xác nhận từ gia đình.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn theo tiêu chuẩn Quốc tế.
Cơ hội nâng cao trình độ kỹ thuật khi thường xuyên làm việc với các dự án của Châu Âu, Bắc Mỹ, Nhật.
Chế độ làm việc theo quy định công ty từ 8h sáng tới 5h chiều nghỉ trưa 1h.
Tăng ca ngày thường: 150% tiền lương.
Tăng ca vào Thứ Bảy, Chủ Nhật: 200% tiền lương.
Tăng ca vào các ngày Lễ/Tết: 300% tiền lương.
Ăn ca, bữa phụ miễn phí tại công ty.
Nghỉ tất cả các ngày Lễ, Tết trong năm.
2 ngày nghỉ hè được hưởng nguyên lương.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Tăng lương hàng năm theo tính chất bù trượt giá + kết quả Đánh giá năng lực và theo kết quả Thăng chức/Khen thưởng.
Được thưởng theo thành tích làm việc.
Thưởng lợi nhuận.
Lương tháng thứ 13.
Thưởng sáng kiến cải tiến, thâm niên công tác, dịp Lễ, Tết.
Hỗ trợ nghỉ mát.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/7 theo mức lương ký Hợp đồng Lao động.
Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại bệnh viện uy tín của thành phố.
Được hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh theo chính sách của công ty.
Quà sinh nhật công ty, sinh nhật Cán bộ
Công nhân Viên.
Quà Cán bộ Công nhân Viên kết hôn.
Thăm hỏi, chia buồn.
Phụ cấp trách nhiệm.
Phụ cấp Kỹ sư.
Phụ cấp Tekla.
Phụ cấp Toeic và các phụ cấp công việc liên quan.
Cấp phát đầy đủ Bảo hộ Lao động chất lượng.
Bồi dưỡng độc hại theo quy định.
Lương được áp dụng theo quy chế lương của công ty hoặc theo thỏa thuận.
Các chế độ khác: tuân theo Thỏa ước lao động tập thể của Công ty và các quy định của luật lao động 2019.