Trực tiếp hướng dẫn nhóm sinh viên thực tập phát triển các dự án thực tế/giả lập.
Code review, định hướng giải pháp, thiết kế
kiến trúc và gỡ lỗi (debug) cho các tình huống kỹ thuật.
Tổ chức các phiên họp định kỳ để đánh giá tiến độ.
Chấm điểm On-the-Job Training (OJT).
Điều chỉnh lộ trình và Backlog phù hợp với năng lực của từng bạn hoặc nhóm.
Thực hiện các buổi Mock Interview để kiểm tra ngưỡng đầu ra của sinh viên.
1. Tiêu chuẩn bắt buộc:
Có kinh nghiệm thực chiến trong các dự án phần mềm đúng phân mảng hướng dẫn (Web/App Backend/Frontend/Fullstack).
Nắm chắc kiến thức cốt lõi, tư duy lập trình nền tảng, hiểu rõ quy trình phát triển và các mô hình
quản lý dự án (Scrum/Kanban).
Kỷ luật & Trách nhiệm: Cam kết tham gia ca đúng giờ, không tự ý huỷ ca sát giờ, hoàn thành việc nhận xét và chấm điểm đúng tiến độ.
Thiết bị: Có máy tính làm việc và đường truyền Internet ổn định, âm thanh rõ ràng.
Tuân thủ quy tắc bảo mật dữ liệu, không chia sẻ thông tin dự án ra ngoài.
2. Điểm cộng (Ưu tiên):
Từng có kinh nghiệm phỏng vấn, đào tạo nội bộ, hoặc dẫn dắt trực tiếp Junior/Intern.
Khả năng xử lý các "ca khó" (thiết kế hệ thống, tối ưu hiệu năng, debug phức tạp).
Có Profile/LinkedIn hoặc Portfolio rõ ràng, uy tín và tích cực trong cộng đồng
lập trình viên.
Kỹ năng sư phạm: Khả năng diễn đạt rõ ràng, biết cách đặt câu hỏi gợi mở để chẩn đoán vấn đề thay vì đưa ra đáp án ngay.
Cơ chế thu nhập hấp dẫn, minh bạch: Tính theo công thức Thu nhập = Số giờ thực tế x Đơn giá cơ bản x Hệ số cấp bậc.
Đơn giá cơ bản: 80.000 VNĐ/giờ.
Hệ số cấp bậc: Tùy năng lực khởi điểm (Từ Mentor tiêu chuẩn đến Senior Mentor có hệ số cao hơn).
Linh hoạt thời gian: Được ưu tiên khớp lịch ca theo thời gian rảnh rỗi của bản thân.
Phát triển bản thân: Rèn luyện kỹ năng quản lý, kỹ năng huấn luyện và mở rộng networking với các chuyên gia, đối tác đại học lớn trong ngành.