Chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh: Đăng tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, trang web tuyển dụng, các diễn đàn chuyên ngành, v.v.) để tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên qua điện thoại, setup phỏng vấn, gửi thư thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan như: upload dữ liệu nhân sự lên phần mềm quản trị, quản lý hồ sơ lao động,....
Các công việc phát sinh theo sự phân công của quản lý.
- Sinh viên năm 2,3,4 hoặc ứng viên đã hoàn thành chương trình học các trường cao đẳng, đại học ngành
quản trị nhân sự, hành chính, kế toán, kinh tế,....hoặc các ngành nghề liên quan khác.
- Nhanh nhẹn, tiếp thu tốt, ham học hỏi và giao tiếp tốt
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm
thực tập sinh/
cộng tác viên tuyển dụng.
- Có laptop cá nhân, kỹ năng máy tính thành thạo
Lương: 3.000.000đ/tháng + thưởng kết quả tuyển dụng theo đầu ứng viên tuyển dụng thành công (Làm việc tối thiểu 7 ca/tuần, ca 4 tiếng).
Được đào tạo thường xuyên nghiệp vụ nhân sự, kỹ năm mềm và kiến thức chuyên môn.
Được sử dụng hệ thống phần mềm quản trị nhân sự hiện đại.
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức dựa trên hiệu suất làm việc.