Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá CV/ Data ứng viên các vị trí khối Mass:
Nhân viên Bán hàng Full-time, Nhân viên Bán hàng Part-time,... theo tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí công việc.
Tổng hợp và gửi danh sách ứng viên phù hợp cho bộ phận Tuyển dụng nội bộ để hẹn lịch phỏng vấn.
Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong quá trình ứng tuyển: giải đáp thắc mắc. nhắc lịch phỏng vấn/ nhận việc,...
Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng nội bộ trong việc đánh giá và phản hồi chất lượng ứng viên và cải thiện nguồn tuyển dụng,
Đảm bảo tính chính xác, bảo mật và cập nhật thông tin ứng viên theo quy định của công ty.
Có kỹ năng tạo nguồn và sàng lọc ứng viên các vị trí Khối Mass,
Lao động phổ thông.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass trong lĩnh vực Bán lẻ, F&B, Sản xuất, Dịch vụ,...
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, đảm bảo tiến độ và chất lượng ứng viên
Có máy tính, điện thoại cá nhân
phục vụ công việc.
Kỹ năng giao tiếp, trao đổi và xử lý thông tin ứng viên tốt.
Hoa hồng từ 200,000vnđ/ ứng viên nhận việc và làm việc tối thiểu 7 ngày kể từ ngày đầu tiên nhận việc.
Thưởng bonus thêm: 10-19 nhân viên nhận việc/ tháng: Thưởng 200,000vnđ
Trên 20 nhân viên nhận việc/ tháng: Thưởng 500,000vnđ
Thời gian linh động, thu nhập không giới hạn theo số lượng ứng viên nhận việc trong tháng
Được trau dồi kỹ năng tạo nguồn, sàng lọc và đánh giá ứng viên Khối Mass
Thưởng hiệu quả làm việc