Tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng thông qua các kênh truyền thông xã hội, trang web việc làm và mạng lưới cá nhân.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên để xác định năng lực và sự phù hợp với văn hóa công ty.
Hỗ trợ trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp và các nguồn cung ứng ứng viên khác.
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, đảm bảo thông tin được lưu trữ chính xác và bảo mật.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và cung cấp hỗ trợ trong các hoạt động tuyển dụng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ.
Thành thạo các công cụ tìm kiếm ứng viên trực tuyến và mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn.
Có khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực tuyển dụng.
Mức lương cạnh tranh, bao gồm thưởng theo hiệu suất làm việc.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí đi lại và ăn trưa trong giờ làm việc.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
Ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định, cùng với các ngày lễ tết theo luật lao động.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.