Công ty Cổ phần Phong Cách Mộc tuyển dụng

Phong Cách Mộc (PCM) là đơn vị cung cấp "Giải pháp toàn diện cho không gian kinh doanh".
Để làm được điều đó, PCM phát triển mạnh mẽ với 3 mảng chính: Thiết kế, Xây dựng và Sản xuất nội thất. Chúng tôi tạo ra cơ cấu tổ chức đặc biệt và quy trình khép kín. Từ đội ngũ phát triển dự án, thiết kế concept & branding đến giám sát thi công và xưởng sản xuất hiện đại. Tạo nên điểm mạnh vượt trội cho PCM đó là: Tốc độ, Đồng bộ, Sáng tạo, Chuyên.
Trong gần 1 thập kỷ xây dựng và phát triển, Phong Cách Mộc đã từng bước chinh phục được sự tin tưởng và ủng hộ của khách hàng. Từ những vị khách đầu tiên, đến nay PCM đã tham gia hơn 5.000 dự án và trên 500.000m2 không gian ở trong và ngoài nước.
1. Marketing Intern (Thực tập sinh Marketing)
Số lượng: 02
Mô tả công việc:
Tham gia xây dựng ý tưởng nội dung trong các dự án của công ty;
Xây dựng nội dung và đăng tải trên các kênh: Website, Pinterest, Linkedin, Zalo OA;
Thực tập viết bài trên các dự án cụ thể được giao có sự hướng dẫn và kiểm tra;
Audit bài viết SEO, cập nhật hàng tuần/ tháng cho website;
Thực tập viết kế hoạch Marketing và triển khai trên kênh Marketing.
Địa điểm làm việc: Phong Cach Moc Workshop - 42 Trần Lựu, Phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh;
Thời gian làm việc: Tối thiểu 4 ngày/tuần, bắt đầu từ 8h30 đến 17h30 (Nghỉ trưa 1h) hoặc 4h/ngày.
Yêu cầu ứng viên:
Sinh viên năm cuối khối ngành Marketing, Báo chí tuyên truyền, PR/Communication;
Kiến thức nền tảng Marketing tốt, hiểu biết Digital Marketing;
Kỹ năng: Bộ kỹ năng Office, Tiếng anh giao tiếp;
Khả năng: Viết và định hướng nội dung/Hình ảnh/Video;
Có khả năng sáng tạo về Tiktok là một lợi thế;
Có laptop cá nhân.
Thời gian thực tập tối thiểu 3 tháng
Quyền lợi:
Phụ cấp thực tập: 1.500.000/ tháng, thưởng theo hiệu suất làm việc;
Được training và triển khai thực tế về Marketing Full Stack;
Được Mentor bởi BOD/HOD để có định hướng phát triển rõ ràng về công việc;
Môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp và không gian chuẩn 5*
2. Senior Digital Marketing (B2B)
Số lượng: 01
Mức lương: 14-18 triệu (Chưa bao gồm thưởng KPI)
Mô tả công việc:
Lập kế hoạch và triển khai Paid Channels (30%) (monthly, quarterly campaign)
Lập kế hoạch và thực thi hoạt động quảng cáo trên các nền tảng paid ads;
Thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới;
Báo cáo kết quả các campaigns định kỳ (tuần, tháng, quý).
Quản lý và tối ưu Owned Channels (30%)
Phân tích và đánh giá chất lượng hoạt động của owned channel;
Nâng cao hiệu suất của các kênh Owned channels;
Cải thiện chỉ số SEO cho các website;
Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược nội dung đa kênh - các kênh PCM triển khai;
Báo cáo các chỉ số digital định kỳ (tuần, tháng, quý).
Làm việc với Agency (20%)
Chọn lựa agency phù hợp với từng hạng mục công việc outsource;
Đồng hành cùng agency lên phương án và kế hoạch triển khai đồng bộ vào hoạt động marketing của PCM;
Đánh giá và báo cáo kết quả công việc agency triển khai.
Tham gia xây dựng và triển khai các hoạt động phòng marketing (10%)
Tham gia xây dựng chiến lược marketing và kế hoạch marketing (tháng, quý, năm);
Các công việc chuyên môn khác được phân công của trưởng bộ phận;
Tham gia các triển khai các sự kiện offline: hội chợ, triển lãm, ...;
Đề xuất các phương án cải thiện tổng thể hoạt động của phòng MKT.
Others (10%)
Tham gia các hoạt động truyền thông nội bộ
Thực hiện các công việc khác được phân công/ủy quyền của trưởng bộ phận và BOD
Địa điểm làm việc: Phong Cach Moc Workshop - 42 Trần Lựu, Phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30 (Từ thứ 2 - thứ 7) và theo yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm làm việc: từ 3 năm.
Trình độ: Đại học/Cao đẳng các ngành kinh tế, marketing, ...
Kinh nghiệm triển khai Facebook Ads, Google Ads, ...
Kinh nghiệm triển khai SEO cho website, youtube, ...
Có kinh nghiệm làm việc với agency.
Chịu được áp lực cao trong công việc, cẩn thận, tỉ mỉ, cầu tiến
Tư duy làm việc độc lập, sáng tạo , có khả năng nghiên cứu, tìm kiếm thông tin.
Biết phân tích, tổng hợp, viết và soạn thảo văn bản, hoạch định và kiểm soát công việc.
Quyền lợi:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy cảm hứng;
Lương, thưởng cạnh tranh;
Review lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự;
Du lịch cùng công ty hằng năm và tham gia các chương trình kết nối hàng tháng.
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức phát triển và hoàn thiện kỹ năng đáp ứng công việc.
3. Chuyên viên Phát Triển Dự Án
Số lượng: 02
Mức lương: 12 - 15 triệu (Chưa bao gồm thưởng, thu nhập trên 1000$)
Mô tả công việc:
Làm việc và tư vấn cho Khách hàng các vấn đề liên quan đến mô hình FnB và các dự án liên quan;
Lên kế hoạch và timeline chi tiết cho các dự án, họp team và theo dõi tổng thể tiến độ dự án khi nhận phản hồi thông tin từ Khách hàng;
Điều phối dự án, phân chia công việc cho các thành viên trong team và outsoure để đảm bảo tiến độ chung của dự án;
Phụ trách kiểm tra kết quả làm việc của Inhouse và Outsoure dựa trên feedback của Khách hàng và Nội bộ;
Phối hợp với thiết kế để đưa ra định hướng thẩm mỹ, hướng dẫn chung cho dự án và đảm bảo tiến độ cho dự án;
Quản lý công việc hằng ngày đối với các dự án trong các giai đoạn thiết kế - thi công, phối hợp và đưa ra khuyến nghị liên quan đến tình trạng công việc;
Phối hợp và chăm sóc khách hàng để đảm bảo thực hiện đúng và làm hài lòng thông qua chất lượng và tiến độ thực hiện dự án;
Chịu trách nhiệm về sự phát triển và hình thành dự án để đảm bảo chất lượng và tiến độ của dự án;
Liên tục theo dõi kiểm tra việc tuân thủ quy trình và quy chuẩn của công ty cũng như đánh giá năng lực và tác phong của các thành viên trong team định kỳ mỗi cuối tháng hoặc định kì khi hoàn thành dự án;
Thực hiện báo cáo kết quả cho cấp trên theo định kỳ hằng tuần và phát sinh;
Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc công ty.
Địa điểm làm việc: Phong Cach Moc Workshop - 42 Trần Lựu, Phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30 (Từ thứ 2 - thứ 7) và theo yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên:
Tối hiểu 02 năm kinh nghiệm các vị trí Chuyên viên kinh doanh, tư vấn và phát triển dự án;
Khả năng thẩm mỹ, sáng tạo tốt;
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt, khả năng truyền đạt và hướng dẫn;
Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu tiếng anh, giao tiếp được tiếng anh;
Khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm làm việc với hiệu suất cao;
Khả năng lập kế hoạch và sắp xếp công việc hiệu quả;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy cảm hứng;
Lương, thưởng cạnh tranh;
Được đóng BHYT, BHXH, chế độ BH thất nghiệp;
Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự, tang lương 2 lần/năm;
Du lịch cùng công ty hằng năm và tham gia các chương trình kết nối hàng tháng;
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức phát triển và hoàn thiện kỹ năng đáp ứng công việc.
4. Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự (HRM)
Số lượng: 01
Mức lương: 22 triệu - 30 triệu (Chưa bao gồm thưởng theo KPI)
Mô tả công việc
HR Management & Strategy (Chiến lược & quản trị nhân sự)
Triển khai xây dựng chính sách lương 3P, khung năng lực ứng dụng vào thực tiễn;
Xây dựng và tối ưu các quy trình nhân sự, kiểm soát và ban hành chính sách (CS);
Quản lý công tác chấm công, tính lương/thưởng và bảo hiểm;
Tham gia xây dựng và phát triển Quản trị tri thức - Tài sản tri thức tại công ty.
Planning & Recuitment (Lập kế hoạch & tuyển dụng)
Lập kế hoạch & xây dụng phương án tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh công ty;
Xây dựng và quản lý quy trình tuyển dụng, quản lý và giám sát cập nhật hồ sơ ứng viên;
Triển khai công tác Stay Interview & Exit Interview;
Triển khai và xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Emloyer Services & Relation (Quan hệ lao động)
Lập kế hoạch & kiểm soát ngân sách các hoạt động truyền thông, sự kiện nội bộ;
Xây dựng các hoạt động duy trì và phát triển bản sắc văn hoá công ty;
Xây dựng và đưa ra các quy định/chính sách sức khoẻ và An toàn lao động nội bộ.
Learning & Development (L&D: Học hỏi và phát triển)
Khảo sát và xây dựng chương trình đào tạo định kỳ cho công ty;
Tổ chức và thực hiện đào tạo nội bộ. Đánh giá chất lượng đào tạo và báo cáo BOD;
Xây dựng lộ trình và định hướng nghề nghiệp nội bộ cùng BOD/HOD;
Xây dựng và triển khai văn hoá học tập/phát triển.
Khác
Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách P.HCNS, báo cáo trực tiếp BOD;
Tham mưu cho BOD về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức.
Địa điểm làm việc: Phong Cach Moc Workshop - 42 Trần Lựu, Phường An Phú, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh
Thời gian làm việc: 8:30 - 17:30 (Từ thứ 2 - thứ 6, Thứ 7 Deal).
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương;
Ưu tiên 01: ứng viên đã triển khai xây dựng lương 3P và Khung năng lực;
Ưu tiên 02: Ứng viên đã tham gia xây dựng và phát triển Employer Branding;
Ưu tiên 03: Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty chuyên Design & Build, Sản xuất nội thất;
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
Kỹ năng: Ngoại ngữ, giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục, xây dựng đội nhóm;
Nam/Nữ: Tuổi từ 27 trở lên;
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung và đầy cảm hứng;
Lương, thưởng cạnh tranh;
Review lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự;
Du lịch cùng công ty hằng năm và tham gia các chương trình kết nối hàng tháng;
Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức phát triển và hoàn thiện kỹ năng đáp ứng công việc.
Thông tin liên hệ:
Ms Thu Mẫn | Chuyên viên HR
SĐT: [protected info]Email: [protected info]
com
Mr Trịnh Hưng | Marketing & Business Manager
SĐT: [protected info]Email: [protected info]