1. Quản lý và vận hành các kênh Social
+ Quản lý và phát triển nội dung cho các kênh TikTok, Facebook, Zalo OA và các nền
tảng khác của TopMus, đảm bảo tăng trưởng lượt thích và theo dõi tự nhiên trong
thời gian ngắn.
+ Sáng tạo nội dung (video, bài viết, mini-game) phù hợp với xu hướng TikTok và đối
tượng khán giả trẻ, hỗ trợ quảng bá Idol và thương hiệu TopMus.
+ Phối hợp với nhân viên Design/Editor để tạo hình ảnh và video hấp dẫn, đảm bảo
tính nhất quán thương hiệu và sức hút trực quan.
+ Cập nhật BXH Idol ngày, BXH nhân viên và Idol theo tháng để truyền thông nội bộ và
các kênh Social.
2. Xây Dựng Kế Hoạch Content
+ Xây dựng định hướng và kế hoạch nội dung chi tiết theo tuần/tháng/quý, tập trung
vào việc thu hút khán giả, tăng tương tác, và hỗ trợ các chiến dịch quảng bá Idol
hoặc sự kiện livestream.
+ Lên các ý tưởng sáng tạo về nội dung Content, phù hợp với xu hướng, sự kiện,
hashtag challenge, đa dạng nội dung để thu hút và giữ chân người xem.
+ Đảm bảo nội dung đồng bộ với chiến lược
Digital Marketing và mục tiêu thương hiệu
của TopMus.
3. Tối Ưu Hóa Nội Dung Và Tăng Tương Tác
+ Tối ưu hóa nội dung SEO trên TikTok và Facebook (sử dụng từ khóa, hashtag
trending) để tăng khả năng tiếp cận khán giả tự nhiên.
+ Theo dõi và phân tích hiệu quả nội dung qua TikTok Analytics, Meta Business Suite,
đề xuất cải tiến để tăng lượt xem, lượt thích, và chia sẻ.
+ Tạo nội dung hỗ trợ các chiến dịch quảng cáo, đảm bảo đồng bộ với mục tiêu thu
lead, chuyển đổi và doanh thu của team Marketing
4. Hỗ Trợ Quảng Bá Idol Và Sự Kiện Livestream
+ Sáng tạo nội dung để quảng bá thương hiệu cá nhân cho các Idol, giúp họ tăng tương
tác, độ nhận diện và đồng thời quảng bá được thương hiệu của TopMus..
+ Hỗ trợ sản xuất nội dung cho các sự kiện livestream (mini-game, kịch bản live), tổ
chức các buổi phỏng vấn Idol.
+ Phối hợp với team MKT tổ chức các sự kiện trải nghiệm, khai thác thị trường.
Độ tuổi: Nam/Nữ, ưu tiên 24-29 tuổi, năng động và nhạy bén với xu hướng giải trí số.
Trình độ & Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong sáng tạo nội dung, đã từng xây dựng và vận hành
kênh TikTok với thành tích tăng trưởng lượt thích hoặc theo dõi tự nhiên trong thời
gian ngắn (ví dụ: 5,000 followers trong 3 tháng).
+ Kinh nghiệm làm việc trong ngành livestream, giải trí, hoặc truyền thông là một lợi
thế.
+ Kỹ năng:
+ Có kinh nghiệm làm Content đa nền tảng, Content chuyển đổi là một điểm cộng.
Thành thạo sáng tạo nội dung (video ngắn, bài viết, mini-game) trên các nền tảng
Social phù hợp với xu hướng và đối tượng trẻ.
+ Hiểu biết về SEO trên mạng xã hội (hashtag, từ khóa) để tối ưu hóa lượt tiếp cận tự
nhiên.
+ Sử dụng công cụ thiết kế như Canva, Capcut để hỗ trợ sản xuất nội dung (video, hình
ảnh) là một lợi thế.
+ Có khả năng phân tích dữ liệu cơ bản qua TikTok Analytics, Meta Business Suite để
đánh giá hiệu quả nội dung.
+ Kỹ năng lập kế hoạch nội dung theo tuần/tháng/quý, phối hợp tốt với team MKT.
Tính cách & Thái độ:
+ Sáng tạo: Luôn bắt kịp xu hướng TikTok (hashtag challenge, video trend) và đề xuất ý
tưởng mới để thu hút khán giả.
+ Chủ động: Sẵn sàng thử nghiệm nội dung mới và điều chỉnh nhanh dựa trên phản
hồi.
+ Tinh thần cống hiến: Mang tinh thần "CỐNG HIẾN" của TopMus, đam mê sáng tạo và
sẵn sàng tạo ra nội dung bùng nổ để hỗ trợ Idol và thương hiệu.
1. Thu nhập "Ổn định"
- Ting Ting đều đều
+ Thu nhập = Lương cứng (10-12 triệu VND/tháng) + Lương KPI (3 triệu VND/tháng) +
Lương chuyên cần (1 triệu VNĐ/tháng) + Thưởng doanh thu + Thưởng vượt KPI +
Thưởng lễ/tết.
+ Tổng thu nhập lên tới 20 triệu/tháng
2. Phúc lợi độc quyền - Đậm chất TopMus
+ Bảo hiểm: BHXH, BHYT đầy đủ.
+ Đào tạo: Miễn phí khóa học CRM, Power BI, Excel nâng cao, và kỹ năng mềm.
+ Chụp hình profile tại studio hiện tại của công ty.
+ Môi trường làm việc: Văn phòng "xịn sò" tại Vinhomes Grand Park, khu nghỉ ngơi,
căn tin siêu chất, và túi ngủ riêng cho từng nhân sự.
+ Gắn kết: Team-building hoành tráng, du lịch công ty (1-2 lần/năm), minigame,
"tâm sự cùng sếp" , gửi lời yêu qua loa nội bộ.
+ Sức khỏe: Tham gia các hoạt động thể thao do công ty tổ chức.
+ Hoạt động xã hội: Tham gia từ thiện, sự kiện nội bộ thú vị, lan tỏa năng lượng tích
cực.
3. Thăng tiến rõ ràng - Bứt phá sự nghiệp
+ Review lương: 3 tháng/lần, tăng 20-30% lương nếu hiệu suất "Vượt biên"
+ Cơ hội thăng tiến lên các vị trí
Quản lý Cấp cao trong 2-3 năm.
+ Chạm mốc thu nhập "9 chữ số"
4. Sáng tạo dẫn đầu với AI
+ Được trang bị công cụ AI tiên tiến, tự do thử nghiệm ý tưởng mới, không sợ thất bại
- nơi bạn tiên phong trong ngành giải trí.
5. Chủ động làm chủ: Linh hoạt, làm việc theo hiệu suất, được trao quyền đề xuất và thực
hiện - bạn làm chủ công việc của mình.
6. Văn hóa đậm chất Gen Z: Tâm sự cùng sếp thứ 7, mini game tiền thưởng, trà đá chia sẻ,
gửi lời yêu qua loa nội bộ, team building hoành tráng - làm việc mà như chơi!