Brand Strategy (30%):
• Xây dựng và duy trì định vị, thông điệp và nhận diện thương hiệu Spotless nhất quán trên mọi kênh (website, sàn TMĐT, mạng xã hội, bao bì).
• Lên chiến lược truyền thông theo từng giai đoạn: ra mắt sản phẩm, sale season, xây dựng cộng đồng.
• Phối hợp với Influencer
Marketing Leader để đảm bảo đồng bộ thông điệp giữa owned media và paid/influencer media.
Content Management (50%):
• Định hướng content pillar, lên lịch đăng bài và duyệt nội dung trên tất cả kênh owned media (Facebook, TikTok, Instagram, website, gian hàng sàn).
• Trực tiếp viết hoặc biên tập các nội dung quan trọng: campaign key message, brand story, content chuẩn tone of voice.
• Brief và phản biện chất lượng output của team Media (video, ảnh thiết kế), đưa ra guideline về visual, message, format.
• Theo dõi hiệu quả nội dung (reach, engagement, chuyển đổi), báo cáo định kỳ và tối ưu dựa trên dữ liệu.
Quản lý team (20%):
• Quản lý, phân bổ công việc và đánh giá hiệu suất team Content & Media hiện tại.
• Xây dựng quy trình sản xuất nội dung chuẩn hóa (từ brief → sản xuất → duyệt → đăng).
• Tuyển dụng và đào tạo thành viên mới khi team mở rộng.
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: 2 - 3 năm làm Content Marketing/Branding, trong đó ít nhất 6 tháng ở vị trí lead hoặc quản lý nhóm.
• Tư duy chiến lược: Hiểu về brand positioning, customer journey, content funnel. Biết nhìn tổng thể và chuyển thành kế hoạch hành động cụ thể.
• Case thực tế: Có thể chứng minh ít nhất 1 case tạo impact rõ ràng (tăng trưởng kênh, viral content, hoặc đóng góp vào doanh thu).
• Năng lực nội dung: Viết tốt, có khả năng đánh giá chất lượng content (copy, visual, format) và hướng dẫn team cải thiện.
• Thái độ: Trách nhiệm cao, kỷ luật, sẵn sàng vừa làm vừa xây trong giai đoạn đầu.
• Lương: 18 - 22 triệu VNĐ/tháng (theo năng lực và kinh nghiệm).
• Review lương: Định kỳ mỗi 6 tháng dựa trên hiệu suất thực tế.
• Thưởng: Lễ, Tết, thưởng hiệu suất theo doanh thu.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• 12 ngày phép năm + nghỉ lễ/Tết theo lịch Nhà nước.
• Team building, du lịch công ty hàng năm.
• Làm việc trực tiếp với Ban
giám đốc, được trao quyền quyết định về chiến lược nội dung và thương hiệu.