Content Marketing Mảng Giáo Dục

CÔNG TY TNHH HỌC VIỆN TRANH BIỆN VÀ HÙNG BIỆN VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh

Hết hạn: 16/02/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 8 - 15 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

giáo dục seo website facebook

Mô tả công việc

•Viết các bài viết chuẩn SEO trên website của công ty theo chiến lược đề ra;
• Có khả năng viết bài PR, thông cáo báo chí theo chiến lược công ty. Khả năng viết title hấp dẫn người đọc.
• Phối hợp cùng designer, video editor lên ý tưởng và sản xuất nội dung trên nhiều định dạng cho các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Tiktok, Instagram... đánh trúng insight của khách hàng và tạo hiệu ứng lan truyền tốt;
• Xây dựng nội dung Email Marketing, SMS Marketing...;
• Lên kế hoạch nội dung theo tuần, tháng, quý dựa theo chiến lược marketing của Công ty;
• Lập kế hoạch sản xuất nội dung trên các nền tảng như Facebook, Tiktok, Instagram... để phục vụ mục tiêu doanh số về Marketing và thương hiệu;
• Hỗ trợ lên ý tưởng và xây dựng chiến lược branding công ty;
• Tham gia các công việc chung của phòng Marketing theo yêu cầu của Trưởng phòng/ Trưởng nhóm;
• Báo cáo và tổng kết hiệu quả công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng/Trưởng nhóm.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành Marketing, PR, Truyền thông, hoặc có liên quan;
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Báo chí - Truyền thông, Marketing. Ưu tiên ứng viên từng làm trong các tổ chức giáo dục.
• CÓ KINH NGHIỆM VIẾT CONTENT QUẢNG CÁO, BÀI PR (gửi kèm link bài đã từng viết khi gửi CV);
• Có khả năng viết nội dung hấp dẫn, lôi cuốn người đọc;
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm với công việc;
• Có kinh nghiệm viết bài trên các diễn đàn online, website, fanpage;
• Sử dụng thành thạo MS Word, MS Excel, MS Power Point;
• Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.

Quyền lợi

1. Mức lương thỏa thuận (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của mỗi ứng viên)
2. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động. Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ.
3. Cơ hội thể hiện mình, cơ hội giao lưu, học hỏi, cơ hội được đào tạo, thăng tiến.
4. Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động.
5. Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, 6. Chương trình Happy Friday hàng tuần
7. Quỹ phúc lợi sinh nhật nhân viên, ốm đau, hiếu hỉ, ...
8. Du lịch hàng năm
9. Các chi phí công tác công ty sẽ cover 100%
10. Tham gia các hoạt động chương trình ngày 8/3, 20/10, sinh nhật công ty,...
11. Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.