Content Marketing

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DƯỢC PHẨM HƯNG NGUYÊN

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 11/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

y tế website fanpage tiktok

Mô tả công việc

Xây dựng, lên ý tưởng các bài viết, kịch bản phóng sự clip, báo chí của Công ty.
Biên tập nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của Công ty (Tin tức nội dung trên website, Fanpage, Tiktok, Email, nội dung PR bên ngoài, Nội dung seeding,...).
Xây dựng timeline nội dung trên trang mạng xã hội, tập trung vào các sản phẩm Dược.
Phối hợp đưa ra các ý tưởng, đề xuất, phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác trong việc xây dựng, phát triển và sản xuất nội dung hậu kỳ.
Xây dựng kế hoạch công việc theo chiến dịch Marketing của công ty.
Phối hợp với marketing team để lên kế hoạch content chi tiết nội dung cho các ấn phẩm truyền thông khác như Banner, Catalogue, tờ rơi tờ gấp,...
Báo cáo tình hình công việc với cấp quản lý định kỳ hàng tuần để phối hợp xử lý
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, PR, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
Ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR và content MKT
Kỹ năng giao tiếp, viết lách và quản lý thời gian xuất sắc.
Kỹ năng tổ chức sự kiện và quản lý dự án tốt.
Hiểu biết về ngành dược mỹ phẩm là một lợi thế.
Khả năng làm việc độc lập và sáng tạo trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến truyền thông.

Quyền lợi

Thu nhập: 8 - 12 triệu (thỏa thuận khi phỏng vấn).
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
Được đào tạo chuyên sâu về Marketing và các công cụ quảng cáo online.
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
Lương tháng 13, lễ, tết và BHXH theo đúng quy định của nhà nước.
Được xét nâng chế độ, vị trí theo kỹ năng công việc và lộ trình của Công ty.
Không gò bó trang phục khi đi làm (không vi phạm thuần phong mỹ tục).
Xét tăng lương định kỳ 2 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.