Xây dựng và triển khai chiến lược content marketing, bao gồm việc xác định đối tượng mục tiêu, thông điệp truyền thông, và các kênh phân phối.
Nghiên cứu thị trường và đối tượng khách hàng để xác định các chủ đề và nội dung phù hợp, có giá trị và thu hút.
Lên kế hoạch nội dung chi tiết, bao gồm lịch trình đăng tải, định dạng nội dung (bài viết blog, video, infographic,...) và tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm (SEO).
Viết, biên tập, và duyệt nội dung chất lượng cao, hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu, bao gồm bài viết blog, bài đăng trên mạng xã hội, email marketing, và các tài liệu khác.
Tối ưu hóa nội dung trên các nền tảng khác nhau (website, mạng xã hội,...) để tăng khả năng hiển thị và thu hút lượt tương tác.
Theo dõi, phân tích hiệu quả của các chiến dịch content marketing, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics,...) để đo lường và đánh giá.
Đề xuất các cải tiến và điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả phân tích và xu hướng thị trường.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales,...) để đảm bảo sự đồng bộ trong các hoạt động truyền thông và marketing.
Cập nhật kiến thức và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực content marketing.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực content marketing.
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing/PR/Quảng cáo.
Có kiến thức chuyên sâu về content marketing, bao gồm các xu hướng, công cụ và kỹ thuật mới nhất.
Kỹ năng viết lách xuất sắc, với khả năng tạo ra nội dung hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.
Khả năng nghiên cứu và phân tích thông tin tốt.
Kỹ năng
quản lý dự án, lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics,...) để đo lường hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng mạng xã hội và các công cụ quản lý nội dung.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Chế độ lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện nội bộ khác.