Mô tả Công việc
Gặp gỡ khách hàng để tìm hiểu thông tin về thương hiệu, mục tiêu dự án và tư vấn các hướng tiếp cận khả thi đối với thị trường mục tiêu.
Nghiên cứu và phân tích bản yêu cầu của khách hàng (brief) để hiểu rõ mục tiêu, đối tượng mục tiêu và thông điệp chính.
Phát triển các ý tưởng sự kiện/hoạt động kích hoạt (activation) sáng tạo, độc đáo, phù hợp với xu hướng thị trường và ngân sách của khách hàng.
Xây dựng ý tưởng (concept), kịch bản và bản đề xuất (proposal) chi tiết, bao gồm các hoạt động, nội dung và các yếu tố sáng tạo.
Thiết lập một chiến lược toàn diện, bao gồm các kế hoạch truyền thông, yếu tố tương tác và trải nghiệm của người tham dự.
Trao đổi và làm việc với bộ phận sáng tạo trong quá trình phát triển ý tưởng.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Quản lý Khách hàng (Account), Sản xuất (Production) và Sáng tạo (Creative) để đảm bảo ý tưởng có thể được triển khai hiệu quả.
Trực tiếp trình bày ý tưởng và bản đề xuất với khách hàng, giải đáp thắc mắc và thuyết phục họ lựa chọn ý tưởng của công ty.
Ghi nhận phản hồi và chỉnh sửa bản đề xuất để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Giám sát và đảm bảo tất cả các hoạt động diễn ra theo đúng kế hoạch đã đề ra trong bản đề xuất.
Đánh giá hiệu quả của sự kiện/hoạt động kích hoạt sau khi hoàn thành và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty (agency) về sự kiện, truyền thông hoặc quảng cáo.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Marketing và Xây dựng thương hiệu (Branding).
Quen thuộc với môi trường làm việc trong lĩnh vực sự kiện/hoạt động kích hoạt (activation).
Có kinh nghiệm thực tiễn trong việc phát triển ý tưởng và viết bản đề xuất (proposal) cho đa dạng các loại hình sự kiện (sự kiện ra mắt, hội nghị, triển lãm, tiệc cuối năm, hoạt động kích hoạt, v.v.).
Có kỹ năng giao tiếp và soạn thảo văn bản chuyên nghiệp, xuất sắc bằng cả
tiếng Anh và tiếng Việt.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, xử lý nhiều đầu việc cùng lúc và đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn (deadline).