- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
• Validate credit risk models (PD, LGD, EAD, Prepayment) based on qualitative method (model design, methodology, suitability of model in actual business of the Bank...) and quantitative method (stability, discriminatory, accuracy) as an independent model validator.
• Evaluate model's compliance with international standards such as Basel II (for FIRB and AIRB), IFRS9.
• Validate business models (Application Model, Profit model, Attrition Model...) in the entire life cycle of the model: pre-implement, periodical monitoring, and post-validation.
• Identify reasons, factors impacting models (if any) and propose proper recommendations to address the issues. Research & Study • Develop new models to challenge and compare with current models.
• Research state-of-the-art techniques in model development (Machine Learning, AI ...) to apply in models in banks.
• Document model development methodologies.
• Design Data Lake, procedure, tools for model development and validation.
• Research to expand scope of model validation: Market Risk, Liquidity Risk ...
Qualifications
• Bachelor's degree or higher.
• Strong background in mathematics, quantitative finance, banking.
• Knowledge in data science, data analysis is an advantage.
• Ability to research new model development methodologies.
• Bachelor or master's degree in these fields in developed countries is an advantage.
• National or international prize in natural science, model development or data mining is an advantage.
• Internationally recognized certificate of financial analysis, financial risk management, data analysis, data science (FRM, CFA, CPA ...) is an advantage.
Experience
• Prioritize candidates having experiences in banking and finance field, risk management, credit risk model development, credit portfolio analysis, data science.
Competence
• Logical thinking.
• Self-study, good research skills.
• Ability to synthesize and analyze.
• Ability to communicate and work in English.
• Ability to work independently and work in team.
• High responsibility in work.
• Be careful, meticulous in work.
Skills
• Proficient in Microsoft Office.
• Prioritize candidates having ability to use programming software such as VBA, SQL, SAS, Python, R, or other statistics tools.
• Good communication skills.
Benefits:
• Professional training from specialists in model development.
• Have the opportunity to work with structure, standardized, abundant, and comprehensive data sources in banking industry.
• Competitive salary and bonus package (13-th salary & KPI bonus).
• Preferential loan with special interest rates.
• Insurance in accordance with Labor laws + VPBank Care insurance for all employees (insurance covered for family members for entitled employees).
• 14+ annual leave (based on job grade).
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/04/2024
- Thu nhập: Theo thỏa thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12/08/1993 và là một trong những ngân hàng TMCP thành lập sớm nhất tại Việt Nam.
Sau 29 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới trải dài đất nước, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và năng động, VPBank luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp tư nhân có lợi nhuận cao nhất và được biết đến như là một ngân hàng luôn đi đầu thị trường trong việc ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến trong các sản phẩm, dịch vụ và hệ thống vận hành.
Địa chỉ Văn phòng VPBank
- Tại Hà Nội: Số 89 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Tại TP. Hồ Chí Minh: 1 - 1A - 2 Tôn Đức Thắng, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Văn hóa doanh nghiệp tại VPBank
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược "Home of Talents" - xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
VPBank thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, nhân viên tư vấn tín dụng, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, BA,...
Tải mẫu đơn tuyển dụng VPBank: Tại đây
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.