Đăng tin & Lọc hồ sơ: Hỗ trợ đăng bài tuyển dụng trên các kênh (Website, Facebook,...); tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên ban đầu theo tiêu chuẩn đã định sẵn;
Liên hệ & đặt lịch phỏng vấn: Sắp xếp và gửi thư mời phỏng vấn; điều phối và hỗ trợ công tác đón tiếp ứng viên tại buổi phỏng vấn;
Quản lý dữ liệu: Cập nhật, tổng hợp và nhập liệu hồ sơ ứng viên vào hệ thống/file theo dõi đầy đủ, chính xác và kịp thời;
Đào tạo: Chuẩn bị phòng học, tài liệu, trang thiết bị, điểm danh và hỗ trợ công tác hậu cần trước, trong và sau các khóa đào tạo nội bộ;
Hỗ trợ Truyền thông & Sự kiện: Hỗ trợ thiết kế hình ảnh/nội dung truyền thông cơ bản cho các chương trình tuyển dụng (Employer Branding) và các phong trào/văn hóa học tập nội bộ;
Tổng hợp báo cáo: Hỗ trợ thu thập số liệu, làm các báo cáo thống kê về chi phí, số lượng hồ sơ tuyển dụng và tỷ lệ tham gia đào tạo theo phân công.
Trình độ: Sinh viên năm cuối chuẩn bị tốt nghiệp, hoặc mới tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. Có thể làm việc Full-time.
Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm; ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm cho các hoạt động Tuyển dụng, Tuyển thành viên CLB/Đội nhóm hoặc có định hướng phát triển rõ ràng trong ngành Nhân sự.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin qua điện thoại và trực tiếp;
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với số liệu và hồ sơ;
Sử dụng tốt các công cụ văn phòng cơ bản; biết sử dụng Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản là lợi thế;
Sử dụng thành thạo các mạng xã hội
phục vụ cho việc biên soạn, đăng tải nội dung truyền thông tuyển dụng;
Sẵn sàng học hỏi, chủ động cập nhật công nghệ mới để ứng dụng vào công việc soạn thảo nội dung.