CVC/CV Giám Sát Và Kiểm Tra Tuân Thủ Hoạt Động (Thẻ Và Ngân Hàng Điện Tử)
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN SCB
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống VBLQ và các văn bản khác liên quan đến hoạt động giám sát và kiểm tra tuân thủ hoạt động theo đúng quy định của NHNN và pháp luật.
- Thực hiện giám sát Khối/Học viện/Văn phòng/Ban/ĐVKD việc triển khai thực hiện theo hệ thống VBLQ theo nghiệp vụ phụ trách.
- Thực hiện kiểm tra tuân thủ tại chỗ theo định kỳ/đột xuất việc triển khai thực hiện theo hệ thống VBLQ của Khối/Học viện/Văn phòng/Ban/ĐVKD theo nghiệp vụ phụ trách.
- Tham gia thực hiện điều tra, xác minh các vụ việc tố cáo, khiếu nại của Khách hàng và nội bộ liên quan đến nghiệp vụ phụ trách theo phân công của Giám đốc Mảng.
- Thực hiện đặc tả để Trung tâm Phát triển Giải pháp (Khối VH&CN) xây dựng, cập nhật và hoàn thiện hệ thống báo cáo giám sát tự động toàn diện và ban hành hướng dẫn sử dụng theo nghiệp vụ phụ trách.
- Thường xuyên cập nhật quy định, thông tin từ các VBLQ và các tài liệu có liên quan để đảm bảo công việc giám sát và kiểm tra Tuân thủ ĐVKD toàn hệ thống.
- Tham gia xây dựng, cập nhật, ban hành Bộ chỉ tiêu đánh giá tuân thủ đối với các Khối/Học viện/Văn Phòng/Ban
- Chấm điểm theo kết quả giám sát & kiểm tra tuân thủ hoạt động
- Lập các báo cáo kết quả thực hiện công việc cho cấp quản lý trực tiếp theo yêu cầu
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Thương mại hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng về kiểm toán, kiểm soát nội bộ, giám sát tuân thủ hoặc các vị trí tương đương.
- Am hiểu chuyên môn trong các lĩnh vực hoạt động kinh doanh ngân hàng.
- Có kiến thức về kiểm tra giám sát, quản lý rủi ro liên quan hoạt động ngân hàng.
- Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực tài chính ngân hàng.
- Kỹ năng hoạch định, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
- Khả năng tạo sự ảnh hưởng, đào tạo và huấn luyện đội ngũ kế thừa
- Khả năng giải quyết vấn đề.
- Khả năng xây dựng mối quan hệ.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 09/11/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Ngày 26/12/2011, Thống đốc NHNN chính thức cấp Giấy phép số 283/GP-NHNN về việc thành lập và hoạt động Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) trên cơ sở hợp nhất tự nguyện 3 ngân hàng: Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB), Ngân hàng TMCP Đệ Nhất (Ficombank), Ngân hàng TMCP Việt Nam Tín Nghĩa (TinNghiaBank). Ngân hàng TMCP Sài Gòn (Ngân hàng hợp nhất) chính thức đi vào hoạt động từ ngày 01/01/2012.
Đây được xem như một bước ngoặt quan trọng trong lịch sử phát triển của cả ba ngân hàng, đánh dấu sự thay đổi toàn diện về quy mô tổng tài sản, mạng lưới, công nghệ và nhân sự... Trên cơ sở thừa kế những thế mạnh vốn có của 3 ngân hàng, cùng sự quyết tâm của Hội đồng Quản trị, Ban điều hành, toàn thể CBNV, đặc biệt là sự tin tưởng và ủng hộ của Quý Khách hàng, Cổ đông, đến nay, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - SCB đã không ngừng lớn mạnh, vươn lên vị thế Top 5 ngân hàng TMCP có quy mô lớn nhất Việt Nam với tổng tài sản đạt 671.694 tỷ đồng, vốn điều lệ hơn 20.020 tỷ đồng tính đến 30/06/2021. Với 239 điểm giao dịch, hiện nay mạng lưới hoạt động của SCB đang phủ rộng khắp 28 tỉnh/thành thuộc các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước, cùng đội ngũ nhân sự hơn 6.700 người.
Tiềm lực tài chính vững mạnh, tốc độ tăng trưởng nhanh, công nghệ hiện đại, danh mục các sản phẩm đa dạng cùng chất lượng dịch vụ không ngừng được nâng cao, đây chính là nền tảng để SCB phát triển mạnh mẽ theo định hướng trở thành ngân hàng bán lẻ - đa năng - hiện đại hàng đầu Việt Nam. Bên cạnh cung cấp các giải pháp tài chính trọn gói, đáp ứng mọi nhu cầu của Khách hàng, SCB tự hào mang lại giá trị và đảm bảo quyền lợi thiết thực cho Đối tác, Cổ đông; cũng như xây dựng chế độ phúc lợi và môi trường làm việc tốt nhất cho đội ngũ CBNV.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
• Khách hàng là trọng tâm: SCB luôn lấy lợi ích và sự hài lòng của Khách hàng làm trọng tâm trong mọi hoạt động.
• Đổi mới và Sáng tạo: SCB liên tục cải tiến, đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ, ứng dụng công nghệ hiện đại nhằm mang lại giải pháp tối ưu cho Khách hàng.
• Phát triển nguồn nhân lực: SCB lấy việc phát triển nguồn nhân lực, đầu tư vào con người làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.
• Cam kết lợi ích: SCB luôn hành động và cam kết mang lại lợi ích lâu dài, bền vững cho Khách hàng, Cổ đông, Cán bộ nhân viên và đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.
• Hợp tác cùng phát triển: SCB hành động trên tinh thần hợp tác để cùng nhau phát triển.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.