CVC/CVCC/Chuyên Gia Thẩm Định SME

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 23/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

ngân hàng tài chính bất động sản

Mô tả công việc

Mô tả
Chịu trách nhiệm (i) Thẩm định thông tin hồ sơ tín dụng sản phẩm cho vay có TSBĐ thuộc Khối NHBL (KHCN và KHDN) và đề xuất ý kiến lên cấp có thẩm quyền phê duyệt; (ii) Tham gia báo cáo trình bày khoản vay lên các cấp phê duyệt.
• Thẩm định, kiểm soát, đề xuất ý kiến và trình phê duyệt các hồ sơ tín dụng sản phẩm cho vay có TSBĐ và/hoặc sản phẩm cho vay tín chấp cho khách hàng thuộc Khối NHBL theo phân công công việc Tham gia báo cáo trình bày khoản vay lên các cấp phê duyệt
• Thẩm định trực tiếp khách hàng vay theo quy định của VIB hoặc theo yêu cầu của cấp quản lý/phê duyệt;
• Đóng góp ý kiến cải tiến và phát triển chính sách sản phẩm, quy trình cấp tín dụng, quy trình thẩm định và phê duyệt tín dụng cho khách hàng thuộc Khối NHBL;
• Hỗ trợ lãnh đạo Đơn vị trong công tác đào tạo, huấn luyện nhân viên mới (áp dụng cho vị trí Chuyên viên cao cấp trở lên);
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu:
• Trình độ Cử nhân trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh doanh hoặc Kế toán;
• Tối thiểu 5 năm (Chuyên gia/chuyên viên cao câp) và 03 năm (chuyên viên chính) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thẩm định tín dụng, đánh giá hoặc phê duyệt tín dụng.
• Tối thiểu 3 năm (với chuyên viên cao cấp/chuyên gia) hoặc 2 năm (Chuyên viên chính) kinh nghiệm trong thẩm định KHDN Vừa và nhỏ.
• Kinh nghiệm quản trị sự thay đổi, bảo đảm việc đáp ứng công việc được giao;
• Am hiểu các chính sách, quy trình tín dụng, rủi ro tín dụng và các biện pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng;
• Am hiểu về thị trường tín dụng KHDN và các điều luật liên quan đến cho vay KHDN;
• Kỹ năng xử lý tình huống, quản trị thời gian, thuyết trình và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo (ưu tiên).

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập không giới hạn
Đóng BH full 100% lương
Chế độ thăm khám sức khoẻ, du lịch hàng năm
Cơ hội thăng tiến nhanh chóng, review hàng năm

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Mức lương: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 23/10/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...