CVC QUẢN LÝ HIỆU SUẤT NGÂN HÀNG ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH - QLTC - MSB - 3K050

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Kiểm toán các trường Kinh tế top đầu, ưu tiên bằng Khá/Giỏi
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng, sử dụng Excel tốt, sử dụng SQL cơ bản, biết công cụ PBI
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng/Tài chính/Kế toán/Kiểm toán
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thị trường vốn, kinh doanh ngoại hối hoặc phái sinh tại các Ngân hàng, tổ chức tài chính
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với định chế tài chính/interbank
3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng
- Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh ngân hàng, đặc biệt trong công tác tài chính, kế toán, ngân hàng
- Am hiểu sản phẩm dịch vụ của interbank, thị trường vốn, ngoại hối
4. Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng đánh giá, tổng hợp, phân tích số liệu
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Khả năng giao tiếp, trình bày, diễn đạt
- Khả năng giải quyết vấn đề
- Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm và chủ động trong công việc, tư duy phân tích, tính sáng tạo học hỏi không ngừng
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".