CVC QUẢN LÝ HIỆU SUẤT NGÂN HÀNG ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH - QLTC - MSB - 3K050

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quỹ, chứng chỉ CFA.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán/ngân hàng, trong đó tối thiểu 3 năm làm việc tại bộ phận nguồn vốn của các công ty chứng khoán.
- Có kinh nghiệm huy động nguồn vốn, kinh doanh tiền tệ (vay/gửi nguồn), giao dịch GCTG tại các công ty chứng khoán
- Có kinh nghiệm triển khai và vận hành các sản phẩm nguồn vốn tại các công ty chứng khoán.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại bộ phận nguồn vốn của các công ty chứng khoán lớn trên thị trường.
- Quan hệ tốt với các Định chế tài chính trên thị trường.
- Có kiến thức chuyên sâu về hoạt động kinh doanh nguồn vốn.
- Am hiểu quy định pháp luật liên quan tới tài chính, chứng khoán.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.