đào tạo và Truyền thông nội bộ

Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ osp

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: upto 20,000,000,

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm

truyền thông nội bộ báo chí truyền thông event email

Mức lương

UPTO 20 Triệu

Địa điểm

Hà Nội

Hình thức làm việc

Full - time

Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2024 Số lượng tuyển: 1 Kinh nghiệm: 1-2 năm

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Đào tạo (70%)

Đánh giá nhu cầu đào tạo: Phân tích yêu cầu từ các phòng ban, khảo sát nhân viên và đánh giá năng lực hiện tại để xác định nhu cầu đào tạo.
Lập báo cáo đánh giá nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp. Thiết kế chương trình đào tạo; Xác định mục tiêu, nội dung, phương pháp giảng dạy và tài liệu đào tạo cho từng chương trình; Phối hợp với các chuyên gia trong lĩnh vực liên quan để xây dựng chương trình đào tạo chất lượng.
Triển khai chương trình đào tạo: Trực tiếp đứng giảng dạy các lớp nội bộ cơ bản: Hội nhập, quy trình làm việc, kỹ năng cơ bản....; Sử dụng đa dạng phương pháp giảng dạy như bài giảng, thảo luận, thực hành, e-learning, thuê guest speaker v.v. đảm bảo chương trình đào tạo được thực hiện hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
Đánh giá hiệu quả đào tạo: Thu thập phản hồi từ học viên và các bên liên quan để đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo; Phân tích kết quả đánh giá và đề xuất giải pháp cải tiến chương trình đào tạo.

2. Truyền thông nội bộ (30%)

Tổ chức các sự kiện, hội thảo, cuộc thi để tăng cường sự tương tác và gắn kết nội bộ.
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai các hoạt động truyền thông hiệu quả.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, kinh tế, báo chí truyền thông...hoặc các
chuyên ngành có liên quan
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm
trong ngành viễn thông, CNTT (hiểu biết về các sản phẩm viễn thông là 1 ưu thế)
Có kiến thức về các nền tảng mạng xã hội và kiến thức trong việc triển khai các content
viral, cộng đồng
Kỹ năng viết, sử dụng công cụ Marketing tốt; Kỹ năng quản lý, điều phối công việc
Năng động, linh hoạt, xử lý tình huống tốt, giao tiếp tự tin

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương upto 20,000,000, thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Thưởng hiệu quả làm việc vào cuối năm tài chính, tổng gói thưởng lên đến 16 tháng
lương
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/[protected info]; Trung thu...) sinh
nhật,hiếu-hỷ...
Được tài trợ, tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng
chỉ để phục vụ cho công việc.
Review đánh giá tăng lương hàng năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ... theo luật lao động
Làm việc tại công ty quy mô lớn, quy trình làm việc chuyên nghiệp, được khuyến khích
sáng tạo và phát triển các ý tưởng mới
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn
hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Dự án lớn áp dụng các công nghệ tiên tiến nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.

PHƯƠNG THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển tới địa chỉ: [protected info]
Tiêu đề email soạn theo mẫu: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên ứng viên
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây

Nộp hồ sơ liên hệ

Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ osp

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

OSP là Tổng Công ty phát triển và cung cấp các giải pháp, dịch vụ trong lĩnh vực công nghệ thông tin, với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo không ngừng, chúng tôi đã tạo ra sản phẩm mới, giá trị mới trong lĩnh vực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và điều hành tác nghiệp Lĩnh vực hoạt động bao gồm: Giải pháp phần mềm; Dịch vụ Nội dung số - Di động; AI - BigData Platform; Hợp tác đầu tư.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: