- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Tóm tắt công việc
Chịu trách nhiệm thực hiện các việc liên quan đến xây dựng và quản lý môi trường phát triển (IDE) cho các nhóm dự án trên AWS, Azure, Google Cloud Platform:
Phối hợp với development team để xây dựng môi trường development, testing, cập nhật updates/new release, bug fixes, change request,....
Cài đặt và chuẩn bị automation tools cho nhóm QC.
Tham gia vào các project planning meetings để cùng chia sẻ thông tin liên quan đến việc xây dựng môi trường vận hành và phát triển trong các dự án.
Soạn thảo các tài liệu quy trình về DevOps áp dụng trong các dự án
Hỗ trợ development team và customer về việc giải quyết các technical issues liên quan đến môi trường phát triển và môi trường production của khách hàng.
Phối hợp với 3th party service providers xây dựng Demo Lab tại công ty
Chế độ đãi ngộ
- CMCTS SG luôn quan tâm đến việc cho nhân viên một cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần để có thể "làm hết sức, chơi hết mình".
- Chính sách thu nhập được xây dựng dựa trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, khác biệt và cạnh tranh trên thị trường, khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc, công bằng và minh bạch.
- Chính sách thu nhập được công khai. Từ đầu năm, nhân viên có thể biết được kế hoạch thu nhập và tự tính được thu nhập của mình. Với một mức thu nhập mong muốn nào đó, nhân viên biết mình phải hoàn thành kết quả công việc tương xứng như thế nào và chủ động tìm kiếm công việc chứ không chờ giao việc.
- Lương cứng được xếp theo nguyên tắc 3P: P1 - theo chức vụ/vị trí công việc (Position); P2 - theo năng lực cá nhân (Person); P3 - theo kinh nghiệm và thành tích đạt được (Performane).
- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của dự án/công việc; thưởng các ngày lễ, tết ...
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp, health care, khám sức khỏe hàng năm; nghỉ mát dài ngày và những chuyến dã ngoại tập thể trong và ngoài nước.
- Những sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, thưởng cho các bé học sinh giỏi, ...).
Chính sách đào tạo
- Đào tạo công nghệ:
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
- Đào tạo kỹ năng mềm.
- Đào tạo đội ngũ kế thừa.
Phong trào tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức:
Khuyến khích nhân viên tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để cùng tiến bộ, cùng phát triển. Đặc biệt, ĐỌC SÁCH là nét văn hóa đặc trưng, là thói quen của lãnh đạo, quản lý và nhân viên CMCTS SG trong hành trình xây dựng hệ thống quản lý tri thức và làm chủ công nghệ.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
4C (Creativity, C-Speed, Commitment, Customer Centricity)
Mọi hành động của người CMC đều xuất phát từ trái tim hướng tới khách hàng. Bằng khát khao và đam mê sáng tạo không ngừng nghỉ, người CMC quyết tâm "Nhanh như ánh sáng" trong cả tư duy và hành động để truyền cảm hứng và thực hiện tốt những cam kết của mình.
#1. CREATIVITY - Sáng tạo là đam mê!
CMC đam mê sáng tạo ngay từ ngày đầu khởi nghiệp và luôn hết mình vì đam mê đó. Với CMC, sáng tạo là chấp nhận khác biệt, là khát khao thay đổi và sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng mới. CMC luôn khuyến khích nhân viên dám nghĩ dám làm, học hỏi không ngừng, tích cực khai thác tiến bộ của công nghệ, tạo ra những sản phẩm dịch vụ hoàn hảo, có bản sắc riêng.
CMC tin rằng, chỉ có sáng tạo mới có thể làm thay đổi mạnh mẽ cuộc sống, mang lại niềm tự hào cho người CMC, thúc đẩy sự phát triển của xã hội.
#2. C-SPEED - Tốc độ là lợi thế
Theo thuyết tương đối của Einstein, không gì có thể nhanh hơn tốc độ ánh sáng. Với "khát khao chinh phục thế giới số", CMC quyết tâm chọn C-Speed, nhanh như ánh sáng, làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động. CMC luôn tự đặt ra thách thức "Nhanh hơn, Nhanh hơn nữa, Nhanh nhất" để quyết tâm vươn cao, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho sự phát triển vượt trội của CMC.
CMC tin rằng, tốc độ sẽ tạo nên những kỳ tích, C-Speed sẽ đưa CMC lên tầm cao mới!
#3. COMMITMENT - Cam kết là sức mạnh
Với CMC, cam kết là việc biến những thỏa thuận, mục tiêu thành hiện thực. CMC cam kết luôn chính trực trong mọi hoạt động, nỗ lực hết mình để đảm bảo tốt nhất chất lượng sản phẩm-dịch vụ và tiến độ thực hiện.
CMC tin rằng, cam kết chính là sự tôn trọng trong hợp tác, là sự hội tụ sức mạnh ý chí, phát huy tối đa năng lực, thúc đẩy người CMC vươn tới những đỉnh cao mới.
#4. CUSTOMER CENTRICITY - Hướng khách hàng là triết lý hành động
Mọi giá trị cốt lõi của CMC đều hướng tới một mục tiêu - Khách hàng. CMC luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng, thấu hiểu và nỗ lực đưa ra những giải pháp phù hợp nhất, mang lại thành công cho khách hàng. Luôn tâm niệm "Những gì xuất phát từ trái tim sẽ chạm được tới trái tim", CMC đặt toàn tâm vào việc nghiên cứu, phát triển những sản phẩm-dịch vụ hiệu quả, cá thể hóa đến từng khách hàng, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm trên cả mong đợi.
CMC tin rằng, với nỗ lực nâng tầm giá trị cho khách hàng, CMC sẽ nhận được sự tin tưởng và gắn bó lâu dài của khách hàng.
Tóm tắt công việc
Chịu trách nhiệm thực hiện các việc liên quan đến xây dựng và quản lý môi trường phát triển (IDE) cho các nhóm dự án trên AWS, Azure, Google Cloud Platform:
Phối hợp với development team để xây dựng môi trường development, testing, cập nhật updates/new release, bug fixes, change request,....
Cài đặt và chuẩn bị automation tools cho nhóm QC.
Tham gia vào các project planning meetings để cùng chia sẻ thông tin liên quan đến việc xây dựng môi trường vận hành và phát triển trong các dự án.
Soạn thảo các tài liệu quy trình về DevOps áp dụng trong các dự án
Hỗ trợ development team và customer về việc giải quyết các technical issues liên quan đến môi trường phát triển và môi trường production của khách hàng.
Phối hợp với 3th party service providers xây dựng Demo Lab tại công ty
Chế độ đãi ngộ
- CMCTS SG luôn quan tâm đến việc cho nhân viên một cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần để có thể "làm hết sức, chơi hết mình".
- Chính sách thu nhập được xây dựng dựa trên các tiêu chí: tương xứng với kết quả công việc, khác biệt và cạnh tranh trên thị trường, khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc, công bằng và minh bạch.
- Chính sách thu nhập được công khai. Từ đầu năm, nhân viên có thể biết được kế hoạch thu nhập và tự tính được thu nhập của mình. Với một mức thu nhập mong muốn nào đó, nhân viên biết mình phải hoàn thành kết quả công việc tương xứng như thế nào và chủ động tìm kiếm công việc chứ không chờ giao việc.
- Lương cứng được xếp theo nguyên tắc 3P: P1 - theo chức vụ/vị trí công việc (Position); P2 - theo năng lực cá nhân (Person); P3 - theo kinh nghiệm và thành tích đạt được (Performane).
- Các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh và hiệu quả của dự án/công việc; thưởng các ngày lễ, tết ...
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội/y tế/thất nghiệp, health care, khám sức khỏe hàng năm; nghỉ mát dài ngày và những chuyến dã ngoại tập thể trong và ngoài nước.
- Những sự kiện chăm lo cho con của nhân viên (quốc tế thiếu nhi 1/6, trung thu, giáng sinh, thưởng cho các bé học sinh giỏi, ...).
Chính sách đào tạo
- Đào tạo công nghệ:
- Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ.
- Đào tạo kỹ năng mềm.
- Đào tạo đội ngũ kế thừa.
Phong trào tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức:
Khuyến khích nhân viên tự nghiên cứu, học tập và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp để cùng tiến bộ, cùng phát triển. Đặc biệt, ĐỌC SÁCH là nét văn hóa đặc trưng, là thói quen của lãnh đạo, quản lý và nhân viên CMCTS SG trong hành trình xây dựng hệ thống quản lý tri thức và làm chủ công nghệ.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
4C (Creativity, C-Speed, Commitment, Customer Centricity)
Mọi hành động của người CMC đều xuất phát từ trái tim hướng tới khách hàng. Bằng khát khao và đam mê sáng tạo không ngừng nghỉ, người CMC quyết tâm "Nhanh như ánh sáng" trong cả tư duy và hành động để truyền cảm hứng và thực hiện tốt những cam kết của mình.
#1. CREATIVITY - Sáng tạo là đam mê!
CMC đam mê sáng tạo ngay từ ngày đầu khởi nghiệp và luôn hết mình vì đam mê đó. Với CMC, sáng tạo là chấp nhận khác biệt, là khát khao thay đổi và sẵn sàng thử nghiệm những ý tưởng mới. CMC luôn khuyến khích nhân viên dám nghĩ dám làm, học hỏi không ngừng, tích cực khai thác tiến bộ của công nghệ, tạo ra những sản phẩm dịch vụ hoàn hảo, có bản sắc riêng.
CMC tin rằng, chỉ có sáng tạo mới có thể làm thay đổi mạnh mẽ cuộc sống, mang lại niềm tự hào cho người CMC, thúc đẩy sự phát triển của xã hội.
#2. C-SPEED - Tốc độ là lợi thế
Theo thuyết tương đối của Einstein, không gì có thể nhanh hơn tốc độ ánh sáng. Với "khát khao chinh phục thế giới số", CMC quyết tâm chọn C-Speed, nhanh như ánh sáng, làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động. CMC luôn tự đặt ra thách thức "Nhanh hơn, Nhanh hơn nữa, Nhanh nhất" để quyết tâm vươn cao, tạo ra lợi thế cạnh tranh cho sự phát triển vượt trội của CMC.
CMC tin rằng, tốc độ sẽ tạo nên những kỳ tích, C-Speed sẽ đưa CMC lên tầm cao mới!
#3. COMMITMENT - Cam kết là sức mạnh
Với CMC, cam kết là việc biến những thỏa thuận, mục tiêu thành hiện thực. CMC cam kết luôn chính trực trong mọi hoạt động, nỗ lực hết mình để đảm bảo tốt nhất chất lượng sản phẩm-dịch vụ và tiến độ thực hiện.
CMC tin rằng, cam kết chính là sự tôn trọng trong hợp tác, là sự hội tụ sức mạnh ý chí, phát huy tối đa năng lực, thúc đẩy người CMC vươn tới những đỉnh cao mới.
#4. CUSTOMER CENTRICITY - Hướng khách hàng là triết lý hành động
Mọi giá trị cốt lõi của CMC đều hướng tới một mục tiêu - Khách hàng. CMC luôn đặt mình vào vị trí của khách hàng, thấu hiểu và nỗ lực đưa ra những giải pháp phù hợp nhất, mang lại thành công cho khách hàng. Luôn tâm niệm "Những gì xuất phát từ trái tim sẽ chạm được tới trái tim", CMC đặt toàn tâm vào việc nghiên cứu, phát triển những sản phẩm-dịch vụ hiệu quả, cá thể hóa đến từng khách hàng, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm trên cả mong đợi.
CMC tin rằng, với nỗ lực nâng tầm giá trị cho khách hàng, CMC sẽ nhận được sự tin tưởng và gắn bó lâu dài của khách hàng.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về DevOps / Configuration Management System
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về Python / Java
Có kinh nghiệm về quản lý cloud resources trên AWS, Azure, Google Cloud Platform
Có kinh nghiệm về viết và quản lý Docker files
Kinh nghiệm về Continuous Integration / Continuous Deployment với các tools: GitLab, Jenkins
Kinh nghiệm về database administration (MS SQL, Oracle, My SQL, PostgreSQL,....)
Kinh nghiệm về networking và security
Khả năng đọc, viết, nghe, nói tiếng Anh trong công việc
Sẵn sàng học hỏi, tư duy sáng tạo, chăm chỉ, nhiệt tình và trách nhiệm cao trong công việc.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về DevOps / Configuration Management System
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về Python / Java
Có kinh nghiệm về quản lý cloud resources trên AWS, Azure, Google Cloud Platform
Có kinh nghiệm về viết và quản lý Docker files
Kinh nghiệm về Continuous Integration / Continuous Deployment với các tools: GitLab, Jenkins
Kinh nghiệm về database administration (MS SQL, Oracle, My SQL, PostgreSQL,....)
Kinh nghiệm về networking và security
Khả năng đọc, viết, nghe, nói tiếng Anh trong công việc
Sẵn sàng học hỏi, tư duy sáng tạo, chăm chỉ, nhiệt tình và trách nhiệm cao trong công việc.
Thông tin khác
100-499
Product
Việt Nam
DevOps Engineer
CMC Sai Gon Technology & Solution
Quận 10, TP Hồ Chí Minh
1000 - 2500 USD
Toàn thời gian
English
Có kinh nghiêm (Nhân viên)
1
1
Ngày Đăng:29/11/2021
Ứng tuyển
Product
Việt Nam
DevOps Engineer
CMC Sai Gon Technology & Solution
Quận 10, TP Hồ Chí Minh
1000 - 2500 USD
Toàn thời gian
English
Có kinh nghiêm (Nhân viên)
1
1
Ngày Đăng:29/11/2021
Ứng tuyển
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 29/12/2021
- Thu nhập: 1000 - 2500 USD
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
KHÁT KHAO CHINH PHỤC THẾ GIỚI SỐ Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn (CMC TSSG) là Công ty thành viên thuộc Tổng Công ty Công nghệ và Giải pháp CMC - Tập đoàn Công nghệ CMC. Có mặt tại thị trường phía Nam từ năm 2005, kế thừa 26 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT của Tập đoàn Công...
CMC TSSG định là Nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ Tích hợp hệ thống CNTT hàng đầu Việt Nam. Công ty TNHH Công nghệ và Giải pháp CMC Sài Gòn (CMC TSSG) là Công ty thành viên thuộc Tổng Công ty Công nghệ và Giải pháp CMC - Tập đoàn Công nghệ CMC. Có mặt tại thị trường phía Nam từ năm 2005, kế thừa...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP KINH DOANH NỀN TẢNG - BASE
900 USD - 1,400 USD
14/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.